亚洲一区中文字幕在线观看,国产清纯在线一区二区www

[澤亞頭條]祝賀湖北XJS管理咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)2020年04月20日: 導(dǎo)讀：經(jīng)過(guò)與澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家的多次溝通、交流后（包括邀請(qǐng)澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家進(jìn)行二天一夜的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理診斷），XJS公司果斷選擇澤亞咨詢(xún)，導(dǎo)入企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模塊及薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)項(xiàng)目，項(xiàng)目于2020年4月2日正式啟動(dòng)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】湖北XJS幕墻材料有限公司成立于2015年，經(jīng)營(yíng)范圍包括幕墻板、蜂窩板、彩圖鋁卷、天花、吊頂板的生產(chǎn)、安裝、銷(xiāo)售；燈箱、燈箱標(biāo)識(shí)的制作、銷(xiāo)售；國(guó)內(nèi)廣告的設(shè)計(jì)、制作、安裝、發(fā)布；鋁制品及金屬材料（不含稀貴金屬）、建筑材料、五金、化工制品（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）、普[詳細(xì)]; 閱讀（14）標(biāo)簽：

[工程服務(wù)]在澤亞咨詢(xún)輔助下北京HLZ完善激勵(lì)體系以及運(yùn)營(yíng)管理體系2020年04月17日

企業(yè)名稱(chēng)：北京HLZ輕鋼結(jié)構(gòu)房屋(集團(tuán))有限公司
變革年份：2019年
變革需求：運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、激勵(lì)體系
變革前現(xiàn)狀： 組織架構(gòu)混亂;管理僵化;執(zhí)行力差;缺乏激勵(lì)體系;... ...
變革動(dòng)作：組織再造-優(yōu)化組織架構(gòu)、編制主運(yùn)作流程;打造稽核體系，建立激勵(lì)體系;... ...
變革效果：通過(guò)組織再造、建立稽核體系，激勵(lì)體系，提高員工積極性；... ...

[詳細(xì)]

閱讀（128）標(biāo)簽：

[五金制造]澤亞咨詢(xún)致力為HQ電力鍛造績(jī)效考核并取得圓滿(mǎn)成功2020年04月17日

企業(yè)名稱(chēng)：HQ集團(tuán)電力金具有限公司
變革年份：2018年
變革需求：基礎(chǔ)管理、績(jī)效激勵(lì)體系
變革前現(xiàn)狀： 流程、制度、表單、數(shù)據(jù)缺失
變革動(dòng)作：立稽核部門(mén)，主抓執(zhí)行和責(zé)任承擔(dān)；推行實(shí)施管理層月度績(jī)效考核方案......
變革效果：訂單準(zhǔn)交率、交貨速度、反應(yīng)速度較變革前有明顯提升；建立稽核機(jī)制，提升執(zhí)行力......

[詳細(xì)]

閱讀（116）標(biāo)簽：

[五金制造]澤亞咨詢(xún)為HT重新鍛造薪酬激勵(lì)體系并取得圓滿(mǎn)成功2020年04月17日

企業(yè)名稱(chēng)：廣州HT汽車(chē)轉(zhuǎn)動(dòng)科技有限公司
變革年份：2018年
變革需求：供應(yīng)鏈管理體系，薪酬激勵(lì)體系
變革前現(xiàn)狀： 1.沒(méi)有供應(yīng)鏈管理意識(shí);2.無(wú)計(jì)劃，多頭管理采購(gòu);......
變革動(dòng)作：1.導(dǎo)入稽核管理;2.導(dǎo)入采購(gòu)計(jì)劃，合理采購(gòu)，控制庫(kù)存，提升周轉(zhuǎn);......
變革效果：1.庫(kù)存從3400下降至3000萬(wàn);2.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)逐月提升，增幅突破100%;......

[詳細(xì)]

閱讀（144）標(biāo)簽：

[電氣/電器行業(yè)]在澤亞的輔導(dǎo)下，瑞睿電氣管理流程再造并打造了激勵(lì)體系2020年04月17日

企業(yè)名稱(chēng)：溫州瑞睿電氣有限公司
變革年份：2018年
變革需求：計(jì)劃物控體系建設(shè)：提升訂單準(zhǔn)交，推行庫(kù)存攻關(guān)和帳物卡相符攻關(guān)
變革前現(xiàn)狀： 倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率極低，導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃無(wú)法有效落實(shí)，部分物品長(zhǎng)期呆滯，無(wú)處理及預(yù)防發(fā)生
變革動(dòng)作：建立PMC部，成立攻關(guān)小組，將倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行區(qū)域責(zé)任劃分，獎(jiǎng)罰分明；組建評(píng)審小組，對(duì)呆滯品進(jìn)行評(píng)審、處理及建立預(yù)防機(jī)制
變革效果：訂單準(zhǔn)交率由85%提升至98.7% ...... ......

[詳細(xì)]

閱讀（119）標(biāo)簽：

[電力行業(yè)]在澤亞的輔導(dǎo)下，瑞睿電氣管理流程再造并打造了激勵(lì)體系2020年04月17日

企業(yè)名稱(chēng)：溫州瑞睿電氣有限公司
變革年份：2018年
變革需求：計(jì)劃物控體系建設(shè)：提升訂單準(zhǔn)交，推行庫(kù)存攻關(guān)和帳物卡相符攻關(guān)
變革前現(xiàn)狀： 倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率極低，導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃無(wú)法有效落實(shí)，部分物品長(zhǎng)期呆滯，無(wú)處理及預(yù)防發(fā)生
變革動(dòng)作：建立PMC部，成立攻關(guān)小組，將倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行區(qū)域責(zé)任劃分，獎(jiǎng)罰分明；組建評(píng)審小組，對(duì)呆滯品進(jìn)行評(píng)審、處理及建立預(yù)防機(jī)制
變革效果：訂單準(zhǔn)交率由85%提升至98.7% ...... ......

[詳細(xì)]

閱讀（106）標(biāo)簽：

[農(nóng)業(yè)行業(yè)]澤亞咨詢(xún)助力SL乳業(yè)規(guī)范薪酬體系、完善管理制度2020年04月17日

企業(yè)名稱(chēng)：貴陽(yáng)SL乳業(yè)
變革年份：2018年
變革需求：管理機(jī)制市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變；薪酬體系規(guī)范化、市場(chǎng)化
變革前現(xiàn)狀： 國(guó)企管理模式僵化、人浮于事、效益/效率過(guò)低，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差
變革動(dòng)作：內(nèi)審稽核體系;薪酬績(jī)效考核體系;生產(chǎn)計(jì)劃鏈管理體系;人力資源管理體系
變革效果：提升各部門(mén)、各單位執(zhí)行力，助推全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算達(dá)；1、銷(xiāo)售收入由4.5億增長(zhǎng)至9億；2、市場(chǎng)占有率保持第一品牌并打入臨省市場(chǎng)；3、單位制造成本下降150元/噸......

[詳細(xì)]

閱讀（403）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]2020，擼起袖子加油干!--記澤亞咨詢(xún)年度總結(jié)暨任職資格沙盤(pán)演練PK賽2020年01月07日: 【導(dǎo)讀】2019年12月28日-29日，澤亞咨詢(xún)2019年年度總結(jié)與2020年計(jì)劃暨任職資格沙盤(pán)演練PK賽活動(dòng)在公司會(huì)議室圓滿(mǎn)舉辦，本次活動(dòng)內(nèi)容主要包括：公司年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)、分析及計(jì)劃，流程型組織變革學(xué)習(xí)分享，咨詢(xún)師任職資格沙盤(pán)演練及PK賽活動(dòng)，各咨詢(xún)師年度總結(jié)與計(jì)劃。與會(huì)人員收獲滿(mǎn)滿(mǎn)! 【1.活動(dòng)簡(jiǎn)介】 2009年成立至今，澤亞咨詢(xún)每年舉辦年度總結(jié)與計(jì)劃活動(dòng)，至今已走過(guò)10個(gè)年頭。辭舊歲，回首過(guò)去，有喜悅，有失落;迎新春，展望未來(lái)，有夢(mèng)想，有憧憬，撒下了希望，等待著收獲。 [詳細(xì)]; 閱讀（81）標(biāo)簽：

[澤亞視野]管理項(xiàng)目的四要素概述2019年12月16日: 澤亞咨詢(xún)在企業(yè)管理工作中，推行過(guò)許多管理項(xiàng)目;有成功的，有失敗的。對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)分析后，歸納為四個(gè)決定了項(xiàng)目成敗的基本要素。一、四要素概述 1、意識(shí) 意識(shí)，簡(jiǎn)單來(lái)講是讓項(xiàng)目的所有相關(guān)人員明白，這件事是必須做的。意識(shí)是項(xiàng)目可推行的前提，解決的是主觀可行性;不解決意識(shí)問(wèn)題，項(xiàng)目是無(wú)法進(jìn)行的。解決意識(shí)問(wèn)題，通常采用“軟”和“硬”兩種方式，也可軟硬結(jié)合。所謂的軟，就是從認(rèn)識(shí)和認(rèn)知層面入手，達(dá)成共識(shí);所謂的硬，就是從行政管理方面入[詳細(xì)]; 閱讀（118）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢(xún)2019年11月咨詢(xún)訓(xùn)練營(yíng)精彩瞬間2019年12月04日: 導(dǎo)讀：2019年11月23日，澤亞咨詢(xún)2019年11月咨詢(xún)訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)圓滿(mǎn)舉辦，本次訓(xùn)練內(nèi)容主要包括：薪酬管理設(shè)計(jì)要點(diǎn)分享、績(jī)效考評(píng)方案設(shè)計(jì)要點(diǎn)、財(cái)務(wù)通學(xué)習(xí)分享、MBS項(xiàng)目總結(jié)分享等。培訓(xùn)、分享取得了預(yù)期效果。【澤亞咨詢(xún)訓(xùn)練營(yíng)】自2010年開(kāi)始，澤亞咨詢(xún)每年舉辦咨詢(xún)師訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，至今已經(jīng)走過(guò)了8個(gè)年頭;澤亞咨詢(xún)于2019年3月16日拉開(kāi)了2019年咨詢(xún)師訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，本次是2019年訓(xùn)練營(yíng)的第4場(chǎng)培訓(xùn)。【訓(xùn)練1：薪酬管理設(shè)計(jì)要點(diǎn)分享】首先上場(chǎng)給大家?guī)?lái)分享的是澤亞專(zhuān)家委員[詳細(xì)]; 閱讀（135）標(biāo)簽：

[澤亞視野]XW變革感謝信2019年12月03日: 尊敬的澤亞咨詢(xún)王總、項(xiàng)目組老師：您們好! 首先XW公司全體員工感謝您們的辛勤工作和嚴(yán)謹(jǐn)輔導(dǎo)，感謝您們?yōu)閄W的發(fā)展、進(jìn)步付出努力，您們辛苦了! XW通信成立于2006年6月，至管理變革之初，在大家的共同奮斗中經(jīng)歷了從無(wú)到有，從有到翻倍的快速發(fā)展，沉淀了許多優(yōu)秀的東西、基礎(chǔ)的東西。正因?yàn)榕f有管理思維模式的束縛，讓XW已經(jīng)很難適應(yīng)發(fā)展的市場(chǎng)需求。在企業(yè)高管們的一致決定下引入了管理變革，并明智地選擇了廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司進(jìn)行合作，澤亞咨詢(xún)為我司的管理變革拉開(kāi)了序幕。變革后[詳細(xì)]; 閱讀（78）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]深圳MBS科技管理變革圓滿(mǎn)結(jié)束2019年11月23日: 【導(dǎo)讀】2019年11月3日，深圳市MBS科技有限公司管理變革總結(jié)大會(huì)順利舉行，標(biāo)志著MBS科技攜手澤亞咨詢(xún)進(jìn)行的為期5個(gè)月的管理變革項(xiàng)目圓滿(mǎn)結(jié)束。【企業(yè)簡(jiǎn)介】深圳市MBS科技有限公司注冊(cè)成立于2019年5月，主要從事軟件開(kāi)發(fā)，主要產(chǎn)品有支付營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、優(yōu)惠券平臺(tái)系統(tǒng)、無(wú)人售貨系統(tǒng)、刷臉支付系統(tǒng)與刷臉硬件設(shè)備。【變革需求】 6月3日，澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家組進(jìn)駐MBS科技召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)時(shí)，吳總提出公司要從基礎(chǔ)開(kāi)始——人才招聘、打造團(tuán)隊(duì)、制定一系列完[詳細(xì)]; 閱讀（123）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]XW科技管理變革圓滿(mǎn)結(jié)束2019年11月23日: 【導(dǎo)讀】 2019年11月8日，廣州JC文化傳媒管理變革總結(jié)會(huì)順利舉行，給JC文化傳媒攜手澤亞咨詢(xún)進(jìn)行的為期4個(gè)月的管理變革項(xiàng)目畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)句號(hào)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】廣東JC文化傳媒有限公司(前身是廣州JC廣告有限公司)成立于2010年，致力于提供活動(dòng)策劃與執(zhí)行、物料制作、影視制作、品牌管理、管理咨詢(xún)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、媒介公關(guān)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)和培訓(xùn)管理的綜合性傳媒公司，是廣東省廣告協(xié)會(huì)理事單位，并通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和IS014001國(guó)際環(huán)境管理體系認(rèn)證。【咨詢(xún)需求[詳細(xì)]; 閱讀（89）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]XXDL攜手澤亞咨詢(xún)開(kāi)展薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)項(xiàng)目2019年11月19日: 【導(dǎo)讀】 2019年10月28日，廣州XXDL公司攜手澤亞咨詢(xún)，正式拉開(kāi)了XXDL深化管理體系的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】廣州XXDL公司始創(chuàng)于1982年,是增城招商引資的38個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，總投資2.2億元，年銷(xiāo)售額20多個(gè)億。企業(yè)主要生產(chǎn)電線、電氣裝備用電線電纜、電力電纜、數(shù)據(jù)信號(hào)電纜以及特種電纜產(chǎn)品。【咨詢(xún)模式】本次咨詢(xún)采用“2+1”駐企咨詢(xún)運(yùn)作方式，即澤亞咨詢(xún)派出3位咨詢(xún)專(zhuān)家為XXDL服務(wù)，其中2名咨詢(xún)老師常駐企業(yè)貼身輔導(dǎo)，1名專(zhuān)家委員會(huì)老師[詳細(xì)]; 閱讀（142）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]GT鋼構(gòu)攜手澤亞咨詢(xún)開(kāi)展管理升級(jí)2019年11月11日: 【導(dǎo)讀】在DJ張總的引薦下，浙江GT鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)GT鋼構(gòu))攜手澤亞咨詢(xún)，開(kāi)啟管理升級(jí)項(xiàng)目。 2019年10月26日，GT鋼構(gòu)召開(kāi)了管理升級(jí)啟動(dòng)會(huì)，GT鋼構(gòu)董事長(zhǎng)以及公司全體中高層管理干部，澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家劉治軍老師，駐GT項(xiàng)目組長(zhǎng)王老師、咨詢(xún)師鄒老師共同出席了會(huì)議，標(biāo)志著GT鋼構(gòu)管理升級(jí)正式啟動(dòng)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】 GT鋼構(gòu)總部位于風(fēng)景秀麗、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、交通便利的浙江東部沿海城市、千年曙光首照地——溫嶺，是一家擁有國(guó)家鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)[詳細(xì)]; 閱讀（61）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]DJ商場(chǎng)設(shè)施攜手澤亞咨詢(xún)啟動(dòng)管理升級(jí)項(xiàng)目2019年11月08日: 【導(dǎo)讀】在經(jīng)過(guò)邀請(qǐng)澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家駐企把脈診斷、到訪澤亞公司交流、參觀澤亞咨詢(xún)服務(wù)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)后，澤亞咨詢(xún)贏得了DJ的認(rèn)同。 2019年10月24日，DJ商場(chǎng)設(shè)施制造有限公司正式攜手澤亞咨詢(xún)，拉開(kāi)了DJ公司管理升級(jí)的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】溫嶺市DJ商場(chǎng)設(shè)施制造有限公司成立于1997年，是一家專(zhuān)注于倉(cāng)儲(chǔ)籠設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造及銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)性公司。公司擁有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)人員及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，配備先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，執(zhí)行完善的質(zhì)量管理體系，得到多家長(zhǎng)期合作商業(yè)伙伴的一致好評(píng)。【咨詢(xún)模式】本次管理咨詢(xún)周期[詳細(xì)]; 閱讀（70）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀深圳ALMT薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)2019年11月04日: 導(dǎo)讀：經(jīng)過(guò)與澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家的深度交流、溝通后，深圳ALMT公司果斷選擇澤亞咨詢(xún)，導(dǎo)入薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)項(xiàng)目，項(xiàng)目于2019年10月19日正式啟動(dòng)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】深圳市ALMT成立于2019年，位于深圳市龍華區(qū)，由中國(guó)CW科技集團(tuán)與韓國(guó)G-mechs共同出資成立，專(zhuān)注于在新能源動(dòng)力電池智能自動(dòng)化領(lǐng)域內(nèi)基礎(chǔ)材料、儲(chǔ)能技術(shù)和自動(dòng)化應(yīng)用等核心技術(shù)創(chuàng)新，是一家集鋰離子動(dòng)力電池自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。【咨詢(xún)需求】 ALMT公司本次管理咨詢(xún)需求主要包括：績(jī)效薪酬體[詳細(xì)]; 閱讀（97）標(biāo)簽：

[建筑行業(yè)]在澤亞咨詢(xún)輔助下北京HLZ完善激勵(lì)體系以及運(yùn)營(yíng)管理體系2019年11月01日

企業(yè)名稱(chēng)：北京HLZ輕鋼結(jié)構(gòu)房屋(集團(tuán))有限公司
變革年份：2019年
變革需求：運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、激勵(lì)體系
變革前現(xiàn)狀： 組織架構(gòu)混亂;管理僵化;執(zhí)行力差;缺乏激勵(lì)體系;... ...
變革動(dòng)作：組織再造-優(yōu)化組織架構(gòu)、編制主運(yùn)作流程;打造稽核體系，建立激勵(lì)體系;... ...
變革效果：通過(guò)組織再造、建立稽核體系，激勵(lì)體系，提高員工積極性；... ...

[詳細(xì)]

閱讀（230）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]XW科技管理變革圓滿(mǎn)結(jié)束2019年10月23日: 【導(dǎo)讀】 2019年10月14日，廣州XW科技管理變革總結(jié)會(huì)順利舉行，標(biāo)志著XW科技攜手澤亞咨詢(xún)進(jìn)行的兩期、共計(jì)6個(gè)月的管理變革項(xiàng)目的圓滿(mǎn)結(jié)束。【企業(yè)簡(jiǎn)介】廣州XW科技有限公司是創(chuàng)辦于2006年，經(jīng)過(guò)公司的多年發(fā)展，己擁有通信工程的施工企業(yè)一級(jí)資質(zhì)。業(yè)務(wù)涵蓋了數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、通信設(shè)備研究開(kāi)發(fā)，通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和優(yōu)化，光纜敷設(shè)，通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。并和華為、愛(ài)立信等國(guó)內(nèi)外知名通信企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。【變革需求】 3月12日[詳細(xì)]; 閱讀（97）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]LF嬰兒用品管理變革正式啟動(dòng)2019年10月22日: 【導(dǎo)讀】 2019年10月6日，佛山LF嬰兒用品限公司攜手澤亞咨詢(xún)，正式拉開(kāi)了LF嬰兒用品管理變革的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】 LF嬰兒用品主要從事嬰兒鞋和童鞋的生產(chǎn)與設(shè)計(jì)，公司產(chǎn)品主要銷(xiāo)往歐美、中東及東亞地區(qū)，公司本著“質(zhì)量第一”、“誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念，走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路，以過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量，完善而周到的服務(wù)逐漸發(fā)展壯大。【咨詢(xún)模式】一位老師，全程駐企咨詢(xún)，四個(gè)月時(shí)間。【咨詢(xún)需求】 LF此次的管理變革需求如下： 1、企業(yè)基礎(chǔ)管理建設(shè)[詳細(xì)]; 閱讀（89）標(biāo)簽：