導(dǎo)讀：2019年1月2日，澤亞咨詢在廣州總部召開(kāi)了2018年經(jīng)營(yíng)總結(jié)暨2019年發(fā)展規(guī)劃會(huì)議，來(lái)自省內(nèi)外的數(shù)十名咨詢老師聚集一堂，共商個(gè)人及澤亞咨詢發(fā)展之計(jì)，會(huì)議取得了圓滿效果。

【澤亞咨詢年會(huì)簡(jiǎn)介】

自2010年開(kāi)始，澤亞咨詢每年舉辦年會(huì)，組織各咨詢老師進(jìn)行年度述職，并聽(tīng)取各老師關(guān)于下一年度的工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，公司在年會(huì)上也將發(fā)布澤亞咨詢年度經(jīng)營(yíng)暨下一年度發(fā)展規(guī)劃，并在年會(huì)上進(jìn)行“年度優(yōu)秀咨詢師”頒獎(jiǎng)活動(dòng)。持續(xù)至今，己有8個(gè)年頭。

2019年1月2日8：45，澤亞咨詢2018年會(huì)正式召開(kāi)，會(huì)議由專家委員鄔兵老師主持，鄔兵老師首先歡迎各位咨詢戰(zhàn)友回家，并祝大家元旦快樂(lè)，在新的一年取得更大的進(jìn)步與成就，隨后宣講為期一天的年會(huì)議程，并宣布年會(huì)正式開(kāi)始。

【議程1：咨詢師年度述職】

首先，由各項(xiàng)目組咨詢老師進(jìn)行個(gè)人2018年度工作總結(jié)暨2019年度計(jì)劃陳述(簡(jiǎn)稱年度述職)。

老師們分別從年度工作情況回顧、收獲與不足、學(xué)習(xí)與感悟、19年工作學(xué)習(xí)計(jì)劃等四個(gè)方面展開(kāi)陳述，每人上臺(tái)陳述時(shí)間為15分鐘左右。

每位老師陳述后，澤亞咨詢專家委員即對(duì)老師們的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，給予建議。

在會(huì)上，我們欣喜地看到，有些老師分享了自己的咨詢心得與感悟，有些老師反省了自己的不足及19年的提升措施，有些老師分享了自己的學(xué)習(xí)書(shū)籍與視頻，有些老師承諾將在2019年報(bào)考人力資源師學(xué)習(xí)與考證……會(huì)議氛圍深厚而又讓大家深有收獲。

澤亞首席咨詢師王亞鋒老師在會(huì)上特別指出，2018年是公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的一年，是大家艱苦奮斗的一年，取得了比2017年更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。但同時(shí)我們要保持危機(jī)之心，2019年中小民營(yíng)企業(yè)生存壓力將會(huì)更大，對(duì)咨詢的要求也將持續(xù)提高，要求每個(gè)咨詢老師不光懂管理，更要懂經(jīng)營(yíng)，不僅要會(huì)傳統(tǒng)的PMC、流程管理、組織再造等舊知識(shí)，還要會(huì)激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升策劃等新知識(shí)，要與時(shí)俱進(jìn)。

勉勵(lì)大家保持學(xué)習(xí)研究之心，秉承咨詢工匠精神，并向大家推薦了一些學(xué)習(xí)書(shū)籍，希望大家在新的一年，做到自我能力的不斷提升與突破，做到以客戶為中心，并為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值，繼續(xù)保持艱苦奮斗作風(fēng)，在2019年取得個(gè)人能力、項(xiàng)目業(yè)績(jī)、個(gè)人收入的大豐收。

【議程2：澤亞咨詢年度總結(jié)與規(guī)劃發(fā)布】

下午，澤亞咨詢專家鄔兵老師代表股東會(huì)發(fā)布了“澤亞咨詢2018年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)暨2019年度發(fā)展規(guī)劃”。

鄔老師首先圍繞2018年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)、營(yíng)銷總結(jié)、咨詢總結(jié)、研發(fā)總結(jié)、澤亞SWOT分析等幾個(gè)方面，對(duì)2018年的工作進(jìn)行了全面而細(xì)致的總結(jié)。

通過(guò)總結(jié)，我們深切感受到澤亞咨詢的進(jìn)步與成長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較2017年有了明顯提升，在這一年中，許多老客戶繼續(xù)選擇澤亞咨詢進(jìn)行管理升級(jí)、經(jīng)營(yíng)變革，有些老客戶為澤亞咨詢介紹了多個(gè)新客戶，在此，澤亞咨詢也真摯感謝所有客戶對(duì)澤亞咨詢的支持，澤亞咨詢能發(fā)展至今，與老客戶的支持與幫助是分不開(kāi)的。

做完總結(jié)后，鄔老師以“喜憂參半、危機(jī)并存”做了總體總結(jié)，勉勵(lì)澤亞咨詢所有同仁不忘初心，繼續(xù)上路，力爭(zhēng)2019年有更大的突破與發(fā)展。

接下來(lái)，鄔老師從目標(biāo)規(guī)劃、組織分工、激勵(lì)規(guī)劃、營(yíng)銷及研發(fā)規(guī)劃、咨詢管理規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理規(guī)劃、訓(xùn)練營(yíng)規(guī)劃等多個(gè)方面對(duì)2019年公司的發(fā)展布局、具體思路、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)行了闡述。

2019年，澤亞咨詢將在駐企咨詢、教練式咨詢的基礎(chǔ)上導(dǎo)入財(cái)稅咨詢，不斷提升為客戶創(chuàng)造價(jià)值的能力，將咨詢往縱深方向發(fā)展，并重抓咨詢質(zhì)量，以品牌項(xiàng)目要求自己，實(shí)現(xiàn)公司與客戶合作共贏。

【議程3：咨詢合伙人方案宣導(dǎo)】

接下來(lái)，鄔老師代表股東會(huì)宣導(dǎo)了澤亞咨詢2019年咨詢合伙人方案。

為了提升澤亞咨詢競(jìng)爭(zhēng)力，凝聚團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定骨干老師，打造事業(yè)共同體，澤亞咨詢?cè)?019年正式推行咨詢合伙人模式。公司將在底限利潤(rùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上導(dǎo)入合伙人分紅，根據(jù)每個(gè)合伙人的累計(jì)貢獻(xiàn)(工齡、參與項(xiàng)目數(shù)量、主導(dǎo)項(xiàng)目數(shù)量、累計(jì)貢獻(xiàn)額)及綜合能力(咨詢經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)化水平等)確定分紅占比，并根據(jù)2019年各人的項(xiàng)目咨詢質(zhì)量進(jìn)行加扣分，實(shí)施基于貢獻(xiàn)創(chuàng)造的動(dòng)態(tài)分紅法，以做到公平、公正、公開(kāi)。

首批進(jìn)入2019年經(jīng)營(yíng)分紅的5名合伙人在會(huì)上均表示明確的意愿，宣稱將與公司共進(jìn)退，以公司為家，提升自我能力，負(fù)起更大責(zé)任，以身作則，做好榜樣。

我們也期待5名合伙人在2019年能夠知行合一，以主人翁心態(tài)開(kāi)展工作，積極參與公司經(jīng)營(yíng)，做好所服務(wù)項(xiàng)目客戶，樹(shù)立澤亞咨詢品牌。

【議程4：年度優(yōu)秀咨詢師頒獎(jiǎng)】

進(jìn)入議程第4項(xiàng)，澤亞咨詢專家委員侯知武老師上臺(tái)主持了澤亞咨詢2018年度優(yōu)秀咨詢師頒獎(jiǎng)活動(dòng)。

侯老師首先一一宣讀了優(yōu)秀咨詢師評(píng)語(yǔ)，并請(qǐng)獲獎(jiǎng)老師依次上臺(tái)接受榮譽(yù)證書(shū)及獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。

各位優(yōu)秀咨詢師在臺(tái)上分別分享了自己的獲獎(jiǎng)感言，感謝公司給予的平臺(tái)，選擇澤亞咨詢不后悔，熱愛(ài)咨詢事業(yè)，并愿意繼續(xù)燃燒自己，為客戶、為公司發(fā)揮更大的光、更多的熱。

【議程5：財(cái)稅專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)】

會(huì)議最后由澤亞首席財(cái)稅咨詢師、澤亞咨詢高級(jí)合伙人馬芝華老師對(duì)全體老師進(jìn)行“財(cái)稅專業(yè)知識(shí)”培訓(xùn)。

馬老師從個(gè)稅改革和目標(biāo)、新個(gè)稅法的變化、社保征收的變化、企業(yè)財(cái)稅管理現(xiàn)狀剖析及處理思路、澤亞財(cái)稅咨詢產(chǎn)品介紹等幾個(gè)方面展開(kāi)分享，馬老師以其豐厚的財(cái)稅知識(shí)底蘊(yùn)、通俗易懂的語(yǔ)言表達(dá)，贏得了與會(huì)人員的陳陳掌聲。

【議程6：集體聚餐，共祝發(fā)展】

晚上，澤亞咨詢所有同仁共同聚餐，交流感情、溝通發(fā)展，并為生日壽星送上生日蛋糕，齊唱生日祝福歌。

活動(dòng)直至晚上10：00多才結(jié)束。

在此，讓我們也預(yù)祝澤亞咨詢2019年越來(lái)越好，預(yù)祝所有新老客戶新年快樂(lè)，事業(yè)蒸蒸日上，預(yù)祝所有咨詢老師工作順利、身體健康!