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[澤亞頭條]HT二期管理變革總結(jié)報(bào)告(國內(nèi)銷售中心）2019年04月15日: 在2018年3月前我期待變革，到變革過程調(diào)整的不適應(yīng)，然后不停的改變和調(diào)整，到現(xiàn)在與老師們分離的不舍得，二期、一年的咨詢就這樣過去了。這一年，我深感管理團(tuán)隊(duì)以及國內(nèi)銷售中心發(fā)生了一系列可喜變化，具體如下： 1、澤亞咨詢讓我們認(rèn)識(shí)了供應(yīng)鏈、認(rèn)識(shí)了市場部、知道了年度經(jīng)營計(jì)劃，學(xué)習(xí)了項(xiàng)目、流程、數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 2、澤亞咨詢讓我們認(rèn)識(shí)到變革中的沖突，并正面看待沖突、處理沖突。 3、我們變得更能認(rèn)識(shí)自己的不足，更敢承認(rèn)錯(cuò)誤，更敢自我批評(píng)，工作開展更多的是圍繞問題點(diǎn)的討論與解決。 4[詳細(xì)]; 閱讀（54）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]HT二期管理變革總結(jié)報(bào)告（PMC）2019年04月12日: 轉(zhuǎn)眼間，澤亞管理老師們陪伴我們成長了12個(gè)月，在這朝夕相處的300多天里，理解與不理解、聆聽與爭辯、抱怨與喜悅、承受與忍讓。老師理解我們的不理解、我們固守的思維、偏執(zhí)的做法;老師聆聽我們爭執(zhí)的原由、不同的想法、各種理由與借口;老師包容我們的報(bào)怨，原則背后讓我們享受收獲的喜悅;承受我們對(duì)他們的不理解，忍受我們的無知甚至與無禮，細(xì)心的解說。在這充滿辛勞與汗水的三百多天里，我們收獲頗豐!難忘與老師一起經(jīng)歷的日子，在這里我代表各位家人們由衷的說一聲，謝謝各位老師，您們辛苦了! 感謝[詳細(xì)]; 閱讀（96）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]沒有終點(diǎn)的“變革之路”——HT集團(tuán)管理變革總結(jié)表彰大會(huì)記錄2019年04月08日: 導(dǎo)讀：2019年3月30日，為期二期、共計(jì)一年的HT集團(tuán)管理變革總結(jié)表彰大會(huì)在眾人的掌聲中圓滿召開，我們?yōu)镠T公司的業(yè)績提升而欣慰，為HT人的成長與進(jìn)步而倍受鼓舞，我們?yōu)?font color='red'>澤亞咨詢駐HT項(xiàng)目組的管理變革使命的順利達(dá)成而喝彩。時(shí)光如梭，一年在不知不覺中一閃而逝，今天，HT集團(tuán)管理變革二期總結(jié)表彰大會(huì)如期而至。此刻，有喜悅、有感動(dòng)，有不舍，也有壓力。喜悅：喜悅來自于一年變革里所取得的可喜成績的成就感，而這份喜悅更是屬于HT所有家人們，是因?yàn)楸舜说呐?、共同的拼搏換來的，成果來之[詳細(xì)]; 閱讀（81）標(biāo)簽：

[食品行業(yè)]澤亞咨詢助力SL乳業(yè)規(guī)范薪酬體系、完善管理制度2019年03月27日

企業(yè)名稱：貴陽SL乳業(yè)
變革年份：2018年
變革需求：管理機(jī)制市場化轉(zhuǎn)變；薪酬體系規(guī)范化、市場化
變革前現(xiàn)狀： 國企管理模式僵化、人浮于事、效益/效率過低，企業(yè)競爭力差
變革動(dòng)作：內(nèi)審稽核體系;薪酬績效考核體系;生產(chǎn)計(jì)劃鏈管理體系;人力資源管理體系
變革效果：提升各部門、各單位執(zhí)行力，助推全面經(jīng)營預(yù)算達(dá)；1、銷售收入由4.5億增長至9億；2、市場占有率保持第一品牌并打入臨省市場；3、單位制造成本下降150元/噸......

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[電氣/電器行業(yè)]澤亞咨詢助力佛山JY電器薪酬績效體系優(yōu)化管理變革成功！2019年03月27日

企業(yè)名稱：佛山市順德區(qū)JY電器實(shí)業(yè)有限公司
變革年份：2018年
變革需求：管理團(tuán)隊(duì)能力提升，優(yōu)化薪酬績效激勵(lì)體系
變革前現(xiàn)狀： 管理方法缺失，積極性尚顯不足
變革動(dòng)作：導(dǎo)入年度經(jīng)營計(jì)劃，優(yōu)化周管理例會(huì)模式，優(yōu)化薪酬模式... ...
變革效果：確定和聯(lián)系目標(biāo)，轉(zhuǎn)化分解成可執(zhí)行計(jì)劃;體現(xiàn)崗位價(jià)值，建立能上能下的人才選拔平臺(tái);

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[澤亞頭條]GR鞋業(yè)第2期管理升級(jí)正式啟動(dòng)2019年03月25日: 【導(dǎo)讀】 2019年3月14日，萍鄉(xiāng)市GR鞋業(yè)有限公司再度攜手澤亞咨詢，正式開啟了第2期、為期5個(gè)月的管理升級(jí)咨詢項(xiàng)目。【企業(yè)簡介】萍鄉(xiāng)市GR鞋業(yè)有限公司始建于2015年06月03日，坐落于萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。公司始終堅(jiān)持“誠信為本、客戶至上、互惠互利，開拓創(chuàng)新”的宗旨，本著“品質(zhì)為本、專業(yè)執(zhí)著、精益求精”的經(jīng)營理念，力求給客戶提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。創(chuàng)立以來，全體員工奮力拼搏、力求上進(jìn)，公司發(fā)展迅速。【咨詢模式】 [詳細(xì)]; 閱讀（0）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢2019年度咨詢訓(xùn)練營正式啟動(dòng)2019年03月25日: 導(dǎo)讀：2019年3月16日，澤亞咨詢正式拉開了2019年度咨詢訓(xùn)練營活動(dòng)，本次訓(xùn)練內(nèi)容包括：咨詢運(yùn)作思路與技巧培訓(xùn)，結(jié)束項(xiàng)目LY餐飲、JY電器項(xiàng)目運(yùn)作復(fù)盤分享，LJ科技項(xiàng)目管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制分享，HHL項(xiàng)目薪酬調(diào)研報(bào)告及設(shè)計(jì)方案評(píng)審與分享。本次訓(xùn)練延續(xù)了澤亞咨詢以咨詢項(xiàng)目實(shí)操案例為基礎(chǔ)展開訓(xùn)練、講究實(shí)戰(zhàn)的風(fēng)格，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果。【澤亞咨詢訓(xùn)練營】自2010年開始，澤亞咨詢每年舉辦咨詢師訓(xùn)練營活動(dòng)，至今已經(jīng)走過了8個(gè)年頭。澤亞咨詢于2019年3月16日拉開了2019年度咨[詳細(xì)]; 閱讀（74）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]XW科技管理變革正式啟動(dòng)2019年03月19日: 【導(dǎo)讀】 2019年3月12日，廣州XW科技有限公司攜手澤亞咨詢，正式拉開了XW科技管理變革的序幕。【企業(yè)簡介】廣州XW科技有限公司是創(chuàng)辦于2006年，經(jīng)過多年發(fā)展，目前己擁有通信工程的施工企業(yè)一級(jí)資質(zhì)。隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在多地設(shè)立分公司，并成立了三個(gè)事業(yè)部，先后在省內(nèi)、外承接了多項(xiàng)大型通信建設(shè)項(xiàng)目。業(yè)務(wù)涵蓋了數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、無線通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、通信設(shè)備研究開發(fā),通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和優(yōu)化，光纜敷設(shè)，通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。并和華為、愛立信等國內(nèi)外知名通信[詳細(xì)]; 閱讀（115）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]HHL酒業(yè)薪酬管理升級(jí)項(xiàng)目正式啟動(dòng)2019年03月13日: 【導(dǎo)讀】 2019年3月1日，武漢HHL酒業(yè)有限公司攜手澤亞咨詢，正式拉開了HHL酒業(yè)薪酬管理升級(jí)的序幕。【企業(yè)簡介】 HHL酒業(yè)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型白酒企業(yè)，目前擁有武漢、咸寧、隨州三大基地，員工1500余人。2016年，HHL酒與“中國老八大名酒”的古井貢酒正式開啟戰(zhàn)略合作，開創(chuàng)“中國雙名酒”新格局。公司2018年銷售額己突破10億元。【啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場】 HHL酒業(yè)管理升級(jí)啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場上午10：00，H[詳細(xì)]; 閱讀（73）標(biāo)簽：

[澤亞視野]RR電氣績效管理設(shè)計(jì)實(shí)操案例2019年03月12日: 企業(yè)簡介】溫州RR電氣有限公司始創(chuàng)于1991年，現(xiàn)有員工200多人，年產(chǎn)值約2億元，是一家以設(shè)計(jì)、制造低壓斷路器為主體的ODM企業(yè)。企業(yè)產(chǎn)品圖片【績效管理需求】為員工提供公平、公正的績效管理機(jī)制，打造“以績效為驅(qū)動(dòng)的經(jīng)營管理模式”，與員工建立穩(wěn)定、長期的合作、共贏關(guān)系，提升公司經(jīng)營效益。【咨詢類型】駐企式咨詢。【項(xiàng)目啟動(dòng)】 2017年 12 月，廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司項(xiàng)目組入駐溫州RR電氣有限公司，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展水平，因地[詳細(xì)]; 閱讀（108）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]GR鞋業(yè)再次聘請(qǐng)澤亞咨詢導(dǎo)入教練式咨詢2019年03月04日: 【導(dǎo)讀】 2019年1月，澤亞咨詢合作老客戶廣州GR鞋業(yè)再次攜手澤亞咨詢，開啟教練式咨詢新征程(GR鞋業(yè)分別于2011年、2018年聘請(qǐng)澤亞咨詢開展了共計(jì)2期的駐企管理咨詢，GR鞋業(yè)所屬萍鄉(xiāng)工廠于2017年聘請(qǐng)澤亞咨詢開展駐企管理咨詢，并計(jì)劃于2019年3月再次聘請(qǐng)澤亞咨詢開展萍鄉(xiāng)工廠第2期駐企管理咨詢，前后咨詢實(shí)施共計(jì)三期、15個(gè)月)，本次教練式咨詢是GR鞋業(yè)與澤亞咨詢的第4次合作，感謝GR鞋業(yè)何立新總經(jīng)理對(duì)澤亞咨詢的信任及提供的變革平臺(tái)。【企業(yè)簡介】 GR鞋業(yè)成立于19[詳細(xì)]; 閱讀（62）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀SL乳業(yè)第九期管理變革圓滿結(jié)束2019年02月28日: 【導(dǎo)讀】：2014年9月15日，澤亞咨詢項(xiàng)目組進(jìn)駐貴陽SL乳業(yè)有限公司，澤亞咨詢項(xiàng)目組從計(jì)劃生產(chǎn)鏈管理、薪酬體系管理、組織管理、人力資源管理等方面對(duì)SL公司進(jìn)行了系統(tǒng)化的管理提升;歷經(jīng)4年零4個(gè)月的管理變革，貴陽SL乳業(yè)從銷售到生產(chǎn)、從內(nèi)部管理到外部控制都得到了質(zhì)的提升;銷售收入連續(xù)4年保持20%以上的增長，同時(shí)生產(chǎn)成本得到了大幅度的降低。【企業(yè)簡介】貴陽SL乳業(yè)公司是經(jīng)貴陽市委市政府批準(zhǔn)，于2001年4月由貴陽市烏當(dāng)奶牛場、貴陽市花溪奶牛場、貴陽SL乳業(yè)有限公司聯(lián)合組[詳細(xì)]; 閱讀（82）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀JN真空鍍膜管理咨詢啟動(dòng)2019年02月27日: 導(dǎo)讀：2019年2月20日，中山市JN真空鍍膜有限公司(下稱“JN公司”)召開管理咨詢動(dòng)員座談會(huì)，JN公司總經(jīng)理彭風(fēng)端先生、公司管理人員及骨干員工，澤亞咨詢專家委員會(huì)委員劉治軍老師、駐JN項(xiàng)目負(fù)責(zé)人古志偉老師共同出席了此次座談會(huì)，標(biāo)志著JN管理咨詢的正式啟動(dòng)。【企業(yè)簡介】中山市JN真空鍍膜有限公司成立于2012年，是一家專業(yè)研發(fā)、加工彩色不銹鋼裝飾材料的高科技環(huán)保型企業(yè)，為客戶專業(yè)提供各類顏色的不銹鋼電鍍件。【啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場】座談會(huì)上，JN公司彭[詳細(xì)]; 閱讀（57）標(biāo)簽：

[食品行業(yè)]澤亞咨詢?yōu)镸M食品打造全新管理體系，為MM食品鍛造新的篇章2019年02月18日

企業(yè)名稱：深圳市MM食品有限公司
變革年份：2018年
變革需求：薪酬績效體系，公司內(nèi)部流程與制度優(yōu)化
變革前現(xiàn)狀： 流程、制度缺乏，與現(xiàn)狀不符
變革動(dòng)作：完善和優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)、計(jì)算方式、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)......
變革效果：建立公司績效指標(biāo)庫251個(gè)，每個(gè)部門，每個(gè)崗位都有目標(biāo)，都有考核指標(biāo)，針對(duì)不同崗位員工“量身定制”了41份不同的績效考核表，目標(biāo)感更清晰，工作成果更直觀......

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[澤亞頭條]LJ科技攜手澤亞咨詢開啟教練咨詢新征程2019年01月24日: 【導(dǎo)讀】 2019年1月，澤亞咨詢合作老客戶LJ科技再次攜手澤亞咨詢，開啟第四期、為期6個(gè)月的教練式咨詢新征程(LJ科技分別于2015年、2016年、2018年聘請(qǐng)澤亞咨詢開展經(jīng)營業(yè)績提升管理咨詢，前后共三期、14個(gè)月)，本次咨詢是LJ科技與澤亞咨詢的第四次合作，感謝LJ科技王啟明總裁對(duì)澤亞咨詢的信任及提供的變革平臺(tái)。【企業(yè)簡介】力佳科技是一家專業(yè)從事一次鋰電池研究、開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營的高新技術(shù)企業(yè)，擁有雄厚的資金、先進(jìn)的技術(shù)和一流的設(shè)備。產(chǎn)品80%以上出口，為中國鋰電池發(fā)[詳細(xì)]; 閱讀（89）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀澤亞·HQ管理變革項(xiàng)目圓滿結(jié)束2019年01月23日: 導(dǎo)讀：HQ集團(tuán)電力金具有限公司管理變革咨詢項(xiàng)目于2019年01月16日?qǐng)A滿結(jié)束。6個(gè)月的管理變革以組織變革、生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)范化管理、績效薪酬體系建設(shè)為核心，在全體HQ電力金具人的共同努力下，管理變革取得了豐碩成果。【企業(yè)簡介】 HQ集團(tuán)電力金具有限公司經(jīng)過近20年的發(fā)展、創(chuàng)新和完善，現(xiàn)有員工200多人，年產(chǎn)值2.5億元，主要生產(chǎn)經(jīng)營架空絕緣金具、電力金具、電纜金具、變電金具、線路金具、電站金具及冷、熱縮電纜附件等90多種系列1000多品種。【項(xiàng)目背景】 2018年7月，公司[詳細(xì)]; 閱讀（55）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀澤亞·MM咨詢項(xiàng)目圓滿結(jié)束2019年01月22日: 導(dǎo)讀：深圳市MM食品有限公司管理變革咨詢項(xiàng)目于2018年12月15號(hào)圓滿結(jié)束。該項(xiàng)目以組織變革與績效薪酬體系建設(shè)為核心，建立公正、公平、公開的人才選拔平臺(tái)及晉升，建立科學(xué)、合理的薪酬績效管理體系。【企業(yè)簡介】 MM食品有限公司成立于2013年，一直致力于面類食品及相關(guān)小吃、飲品的研發(fā)及推廣過多年經(jīng)營，目前已成為一家集項(xiàng)目推廣、招商加盟、餐飲連鎖為一體的綜合休閑小吃供應(yīng)廠商：手抓餅、章魚小丸子等等。已和多家連鎖企業(yè)合作，共同發(fā)展，得到廣大消費(fèi)者的青睞。【項(xiàng)目背景】 201[詳細(xì)]; 閱讀（73）標(biāo)簽：

[行業(yè)名企]澤亞咨詢致力為HQ電力鍛造績效考核并取得圓滿成功2019年01月21日

企業(yè)名稱：HQ集團(tuán)電力金具有限公司
變革年份：2018年
變革需求：基礎(chǔ)管理、績效激勵(lì)體系
變革前現(xiàn)狀： 流程、制度、表單、數(shù)據(jù)缺失
變革動(dòng)作：立稽核部門，主抓執(zhí)行和責(zé)任承擔(dān)；推行實(shí)施管理層月度績效考核方案......
變革效果：訂單準(zhǔn)交率、交貨速度、反應(yīng)速度較變革前有明顯提升；建立稽核機(jī)制，提升執(zhí)行力......

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[澤亞視野]MM管理變革總結(jié)感言節(jié)選2019年01月18日: 在MM管理變革總結(jié)會(huì)上，數(shù)位管理人員對(duì)為期4個(gè)月的管理變革進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)管理變革的成效及變革對(duì)MM食品的促進(jìn)表示了肯定，現(xiàn)將管理人員的變革感言節(jié)選如下，供大家參閱。首先，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為了提升公司的管理人員綜合素質(zhì)，請(qǐng)來了澤亞咨詢專業(yè)的老師對(duì)我們進(jìn)行指導(dǎo)及幫我們梳理工作。轉(zhuǎn)眼4個(gè)月過去了，在這4個(gè)月里我們大家學(xué)會(huì)了很多很有效的工作方法，使各部門工作效率得到了提升，工作職責(zé)劃分更明確，讓我們大家明白在工作中的目標(biāo)管理(寫工作計(jì)劃)、數(shù)據(jù)管理(根據(jù)數(shù)據(jù)去判斷所存在的問題)、細(xì)節(jié)[詳細(xì)]; 閱讀（184）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]從客戶為中心，以奮斗者為本 ——祝賀澤亞咨詢2018年總結(jié)暨2019年規(guī)劃會(huì)議圓滿召開2019年01月17日: 導(dǎo)讀：2019年1月2日，澤亞咨詢?cè)趶V州總部召開了2018年經(jīng)營總結(jié)暨2019年發(fā)展規(guī)劃會(huì)議，來自省內(nèi)外的數(shù)十名咨詢老師聚集一堂，共商個(gè)人及澤亞咨詢發(fā)展之計(jì)，會(huì)議取得了圓滿效果。【澤亞咨詢年會(huì)簡介】自2010年開始，澤亞咨詢每年舉辦年會(huì)，組織各咨詢老師進(jìn)行年度述職，并聽取各老師關(guān)于下一年度的工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，公司在年會(huì)上也將發(fā)布澤亞咨詢年度經(jīng)營暨下一年度發(fā)展規(guī)劃，并在年會(huì)上進(jìn)行“年度優(yōu)秀咨詢師”頒獎(jiǎng)活動(dòng)。持續(xù)至今，己有8個(gè)年頭。 2019年1月2日8：[詳細(xì)]; 閱讀（94）標(biāo)簽：