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[澤亞頭條]熱烈祝賀湖南YS新材項(xiàng)目管理提升圓滿結(jié)束2021年05月14日: 湖南YS新材股份有限公司是澤亞咨詢2016年6月至2017年7月服務(wù)過(guò)的咨詢項(xiàng)目。為了鞏固一期、二期管理咨詢成果，提升子公司經(jīng)營(yíng)管理水平，澤亞咨詢項(xiàng)目組進(jìn)駐湖南YS新材股份有限公司，開(kāi)展第三期管理提升活動(dòng)。截止到2021年4月，項(xiàng)目取得了圓滿成功。 [詳細(xì)]; 閱讀（94）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]惠州HS家具管理變革正式啟動(dòng)——戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型揚(yáng)帆起行2021年05月14日: 近兩年來(lái)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化，業(yè)績(jī)連續(xù)兩年下滑，出現(xiàn)虧損現(xiàn)象，企業(yè)發(fā)展陷入困境，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題也因此開(kāi)始浮出水面，市場(chǎng)定位不清、產(chǎn)品研發(fā)混亂、供應(yīng)鏈效率低、客戶關(guān)系漠視等問(wèn)題使得企業(yè)更加困境重重；為了取得企業(yè)二次發(fā)展的突破，這次特?cái)y手廣州澤亞企業(yè)管理咨詢公司，進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、組織重組的企業(yè)深化變革，力求在逆境中找到一條適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略之路和組織之魂。[詳細(xì)]; 閱讀（48）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀深圳DB電子科技管理變革啟動(dòng)會(huì)圓滿召開(kāi)2021年04月29日: 長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)的發(fā)展主要是靠老板帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，遇到管理上的瓶頸，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，訂單交付不準(zhǔn)，流程制度缺失，成本過(guò)高，利潤(rùn)下降等問(wèn)題，為了突破當(dāng)前困境這次特與廣州澤亞企業(yè)管理咨詢公司進(jìn)行合作，推行企業(yè)管理管理變革，以期適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)充分發(fā)揮自己產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。[詳細(xì)]; 閱讀（93）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀廣州BG項(xiàng)目正式啟動(dòng)2021年04月21日: 2021年3月31日，廣州市BG運(yùn)營(yíng)管理有限公司攜手澤亞咨詢召開(kāi)了組織管理變革動(dòng)員會(huì)，所有員工、澤亞咨詢專家委員會(huì)劉建老師、項(xiàng)目組長(zhǎng)張松平老師及楊劍鋒老師共同出席了此次動(dòng)員會(huì)，拉開(kāi)了BG公司組織管理變革的序幕。 [詳細(xì)]; 閱讀（96）標(biāo)簽：

[機(jī)械設(shè)備]熱烈祝賀溫嶺DJ管理變革圓滿結(jié)束2021年04月20日

企業(yè)名稱：溫嶺市DJ商場(chǎng)設(shè)施制造有限公司
變革年份：2019年
變革需求：組織再造、薪酬績(jī)效、運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理
變革前現(xiàn)狀：部門職能不清晰，人崗不匹配；缺乏科學(xué)的薪酬績(jī)效管理模式；生產(chǎn)產(chǎn)能底下、人均效率低
變革動(dòng)作：調(diào)整組織架構(gòu)、完善部門和崗位職責(zé)，重新任命PMC部長(zhǎng)和儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)；推行寬帶式薪酬管理模式，同時(shí)將績(jī)效考核與員工收入、職級(jí)與職務(wù)晉升進(jìn)行有效連接。。。
變革效果：1、實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理與員工晉升機(jī)制有效連接； 2、人均效率由變革前不足7噸/月提升到9噸/月； 3、銷售收入由變革前500萬(wàn)元/月提升

[詳細(xì)]

閱讀（236）標(biāo)簽：客戶案例

[澤亞頭條]熱烈祝賀ZHLF管理咨詢項(xiàng)目圓滿結(jié)束2021年03月04日: 2020年8月3日，澤亞咨詢正式進(jìn)駐ZHLF公司，經(jīng)過(guò)近20天的深入溝通調(diào)研，全面分析診斷了企業(yè)現(xiàn)狀：基礎(chǔ)管理薄弱、缺責(zé)任、缺機(jī)制導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)低效;并與企業(yè)方確定了變革需求：1、企業(yè)基礎(chǔ)管理;2、激勵(lì)體系優(yōu)化;3、流程管理建設(shè);4、推行現(xiàn)場(chǎng)6S管理。[詳細(xì)]; 閱讀（108）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀廣州DY物業(yè)管理變革圓滿結(jié)束2021年01月14日: 2020年6月14日，澤亞咨詢項(xiàng)目組進(jìn)駐廣州市DY物業(yè)管理有限公司，開(kāi)展為期六個(gè)月的管理變革活動(dòng)；本次管理變革活動(dòng)，在打造標(biāo)準(zhǔn)化體系、激勵(lì)體系、團(tuán)隊(duì)工作模式等版塊取得了階段性的成功，為DY物業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展奠定了規(guī)范管理的體系基礎(chǔ)。[詳細(xì)]; 閱讀（58）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]回首2020破局圓夢(mèng)、展望2021蓄勢(shì)待發(fā)—— 記澤亞咨詢2020年年度總結(jié)會(huì)議2021年01月13日: 2021年1月3日上午9點(diǎn)，澤亞咨詢2020年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)暨2021年發(fā)展規(guī)劃會(huì)議，在澤亞咨詢本部會(huì)議室隆重舉行，全國(guó)各地項(xiàng)目上的管理咨詢師、龍鼎科技的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加。[詳細(xì)]; 閱讀（191）標(biāo)簽：

[澤亞視野]認(rèn)為自己公司管理很好的請(qǐng)自查一下有沒(méi)有以下這七大浪費(fèi)（二）2021年01月13日: 第二：工作協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的浪費(fèi)：所謂協(xié)調(diào)，就是指組織中的一切要素、工作或活動(dòng)要和諧地配合，以便于組織的整體目標(biāo)能夠順利實(shí)現(xiàn)。有了良好的協(xié)調(diào)，就會(huì)出現(xiàn)1+12的協(xié)同效應(yīng)。澤亞咨詢認(rèn)為把協(xié)調(diào)視為管理的一項(xiàng)基本職能。而如果在管理工作中協(xié)調(diào)不力，就會(huì)造成工作停滯等方面的浪費(fèi)： ■1.工作進(jìn)程的協(xié)調(diào)不利：某項(xiàng)工作在兩個(gè)部門間協(xié)調(diào)不利、交接不清，工作進(jìn)度受到影響，相互之間都不主動(dòng)聯(lián)系，還需要第三個(gè)部門協(xié)調(diào)，工作進(jìn)度當(dāng)然會(huì)受到影響。某些工作應(yīng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)沒(méi)有明確界定，處于部門間的斷層，相互[詳細(xì)]; 閱讀（41）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]NF布業(yè)攜手澤亞咨詢開(kāi)展薪酬管理變革2021年01月12日: 2021年1月5日，廣州市NF布業(yè)攜手澤亞咨詢召開(kāi)了薪酬績(jī)效管理變革動(dòng)員會(huì)，NF總部所有員工、澤亞咨詢專家委員會(huì)劉治軍老師及項(xiàng)目組長(zhǎng)羅勇軍老師共同出席了此次動(dòng)員會(huì)，拉開(kāi)了NF布業(yè)薪酬績(jī)效管理變革的序幕。[詳細(xì)]; 閱讀（74）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀廣州FK年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)2021年01月12日: 【導(dǎo)讀】 2020年12月17日，廣州FK公司攜手澤亞咨詢，開(kāi)啟了為期6個(gè)月的管理變革之路，這也是廣州FK公司與澤亞第三次咨詢項(xiàng)目合作。【企業(yè)簡(jiǎn)介】廣州FK有限公司，成立于2002年06月12日，專注于包括摩托車整車研發(fā)與制造的大型生產(chǎn)制造企業(yè)，現(xiàn)目前分為整車事業(yè)部、海外事業(yè)部及FKM事業(yè)部。【咨詢需求】廣州FK公司本次管理咨詢需求主要包括：年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及落地輔導(dǎo)，事業(yè)部相關(guān)部門薪酬績(jī)效體系優(yōu)化與調(diào)整。本次管理咨詢周期為6個(gè)月，采用“1+1&rdq[詳細(xì)]; 閱讀（64）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]11月例會(huì)干貨知識(shí)盛宴—站在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度為客戶企業(yè)營(yíng)造可持續(xù)發(fā)展的策略與方向!2021年01月12日: 【導(dǎo)讀】 2020年11月28日，澤亞企業(yè)每月一次的咨詢?cè)聲?huì)再次與大家相約，來(lái)自澤亞咨詢分布在全國(guó)各地的企業(yè)管理咨詢師，如約回到澤亞本部!本次會(huì)議由澤亞咨詢咨詢師——鄔兵老師主持。本次月會(huì)旨在針對(duì)研發(fā)管理、管理變革經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行深度研討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分享智慧! 【會(huì)議開(kāi)始】本次會(huì)議于上午10：00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，楊征文老師率先在會(huì)議上闡述了LH企業(yè)的研發(fā)管理現(xiàn)狀、問(wèn)題點(diǎn)及解決思路，LH作為水質(zhì)分析檢測(cè)儀行業(yè)的龍頭老大，是典型的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型公司，但近幾年來(lái)，公司[詳細(xì)]; 閱讀（43）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]湖南YS新材料第三次聘請(qǐng)澤亞咨詢開(kāi)展管理升級(jí)2020年11月10日: 【導(dǎo)讀】 2020年11月01日，湖南YS新材料股份有限公司攜手澤亞咨詢，啟動(dòng)第三期管理提升咨詢項(xiàng)目。YS新材早在2017年6月至2018年7月曾與澤亞咨詢合作過(guò)二期咨詢項(xiàng)目，本次咨詢項(xiàng)目旨在公司新廠搬遷之際，鞏固第一期、第二期咨詢成果，同時(shí)對(duì)全資收購(gòu)的子公司LD提供管理咨詢服務(wù)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】湖南YS新材料股份有限公司是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的鍍鎳(銅)不銹鋼帶的高新技術(shù)企業(yè)，致力于金屬層狀結(jié)構(gòu)功能化復(fù)合材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，專業(yè)從事金屬帶材表面連續(xù)加工處理，擁有全球最寬幅的鍍鎳[詳細(xì)]; 閱讀（92）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀成都DJ建工項(xiàng)目啟動(dòng)2020年11月04日: 導(dǎo)讀： 2020年10月26日，成都市 DJ城市建設(shè)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱DJ公司)召開(kāi)薪酬績(jī)效管理變革動(dòng)員會(huì)，公司主要分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人，以及子公司高層管理干部、澤亞咨詢項(xiàng)目組長(zhǎng)羅勇軍老師、咨詢師張松平老師共同出席了此次動(dòng)員會(huì)，拉開(kāi)了DJ公司薪酬績(jī)效管理變革的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】 DJ公司作為縣屬國(guó)企“3+1”格局中的唯一一家經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)，目前正處于改革轉(zhuǎn)型的起步階段，旗下設(shè)立7家子公司，公司堅(jiān)持市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展方向，積極拓展工程施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)、[詳細(xì)]; 閱讀（55）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀北京LH科技公司管理變革咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)2020年11月03日: 【導(dǎo)讀】 2020年10月26日，北京LH科技公司攜手澤亞咨詢，正式拉開(kāi)了LH科技管理變革的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】北京LH科技公司是一家創(chuàng)新型實(shí)體，總部位于北京，在全國(guó)16個(gè)地區(qū)設(shè)立分公司及辦事處。LH科技在近40年的創(chuàng)新與發(fā)展過(guò)程中，始終保持水質(zhì)環(huán)保領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力。至今，LH科技研發(fā)出多參數(shù)、COD、氨氮、BOD、總磷、總氮、重金屬等水質(zhì)分析儀二十余系列及豐富的專業(yè)化配件、試劑，可測(cè)定百余項(xiàng)水質(zhì)指標(biāo)，LH科技已發(fā)展成為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、解決方案服務(wù)為一體的復(fù)合型企業(yè)[詳細(xì)]; 閱讀（95）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀溫嶺DJ管理變革圓滿結(jié)束2020年10月21日: 【導(dǎo)讀】：2019年10月21日，澤亞咨詢項(xiàng)目組進(jìn)駐溫嶺市DJ商場(chǎng)設(shè)施制造有限公司，開(kāi)展二期、共計(jì)十個(gè)月的管理變革活動(dòng);本次管理變革活動(dòng)，在營(yíng)銷管理、供應(yīng)鏈管理及薪酬績(jī)效管理三大板塊均取得不錯(cuò)的成績(jī)，為DJ未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展及提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力夯實(shí)了牢固的管理基礎(chǔ)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】：溫嶺市DJ商場(chǎng)設(shè)施制造有限公司成立于1997年，公司擁有全自動(dòng)龍門焊機(jī)，自有電鍍廠房，是一家專注于倉(cāng)儲(chǔ)籠的設(shè)計(jì)，研發(fā)制造及銷售的專業(yè)性公司，同時(shí)也是ISO9001-2008 國(guó)際質(zhì)量管理體積認(rèn)證企業(yè)。公[詳細(xì)]; 閱讀（75）標(biāo)簽：

[工程服務(wù)]澤亞咨詢攜手HLSJ工程咨詢重塑激勵(lì)體系以及完善管理系統(tǒng)取得圓滿成功！2020年09月30日

企業(yè)名稱：HLSJ工程咨詢股份有限公司
變革年份：2019年
變革需求：組織管理、營(yíng)銷管理、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
變革前現(xiàn)狀： 團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)重疊性，定位不清、資源分散、部門職能與崗位職能不清晰;管理僵化;欠缺科學(xué)合理的薪酬績(jī)效管理機(jī)制，員工工作積極性低、缺少斗志;... ...
變革動(dòng)作：優(yōu)化組織架構(gòu);優(yōu)化營(yíng)銷組織;優(yōu)化薪酬管理;優(yōu)化相關(guān)制度與提供方案... ...
變革效果：梳理和明確公司以前-目前-未來(lái)的組織規(guī)劃；組建部門組織架構(gòu)圖、實(shí)行定崗編，建立及規(guī)范了大市場(chǎng)大營(yíng)銷統(tǒng)一銷售部門……

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[澤亞頭條]熱烈祝賀安徽 HFTX 公司管理變革咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)2020年09月29日: 【導(dǎo)讀】 2020 年 9 月 21 日，安徽 HFTX 公司攜手澤亞咨詢，正式拉開(kāi)了 HFTX 管理變革的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】安徽HFTX 公司始創(chuàng)于 2015 年,位于全國(guó)綜合配套改革、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)等試點(diǎn)城市—安徽銅陵，是銅陵市政府招商引資的 5G 通信項(xiàng)目龍頭企業(yè)。企業(yè)主要研發(fā)、生產(chǎn)通信設(shè)備，產(chǎn)品包含：射頻無(wú)源器件、射頻有源器件、微波元器件、微波鐵氧體器件、天線、隔離器、環(huán)形器、5G 網(wǎng)絡(luò)通信等類型產(chǎn)品。【咨詢模式】本次咨詢合作采用 2+1 的量身定制[詳細(xì)]; 閱讀（132）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀JH汽配薪酬管理變革調(diào)研報(bào)告與設(shè)計(jì)方案陳述會(huì)議順利召開(kāi)2020年09月29日: 導(dǎo)讀：2020年9月15日，廣州JH汽配有限公司薪酬管理變革調(diào)研報(bào)告與設(shè)計(jì)方案陳述會(huì)議順利召開(kāi)，JH公司總經(jīng)理屈總、澤亞首席咨詢師王亞鋒老師、項(xiàng)目組向老師及JH相關(guān)核心管理層參加了此次會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理助理屈泳詩(shī)小姐主持。項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告與方案設(shè)計(jì)陳述澤亞咨詢項(xiàng)目組對(duì)進(jìn)匯汽配公司進(jìn)行了為期7天的調(diào)研，從組織、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、等維度進(jìn)行深入診斷，為進(jìn)匯汽配制定了薪酬管理的一系列方案; JH汽配總經(jīng)理屈總認(rèn)真聆聽(tīng)了報(bào)告內(nèi)容，在會(huì)上發(fā)言表示：我們?cè)谄湫袠I(yè)發(fā)展了三十多年，非常感謝過(guò)[詳細(xì)]; 閱讀（50）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀正和聯(lián)豐管理變革診斷報(bào)告陳述暨誓師大會(huì)順利召開(kāi)2020年08月31日: 導(dǎo)讀：2020年8月21日16：30-19：15，ZHLF秦總、ZH集團(tuán)詹總、海外業(yè)務(wù)徐副總，LF中高層、澤亞咨詢專家老師共計(jì)50多人在凱里亞德酒店會(huì)議廳順利召開(kāi)了“ZHLF管理變革診斷報(bào)告陳述暨誓師大會(huì)”，會(huì)議的順利召開(kāi)，標(biāo)志著20天的調(diào)研診斷進(jìn)入尾聲，接下來(lái)將進(jìn)入到管理變革的實(shí)施階段，澤亞咨詢團(tuán)隊(duì)將與全體ZHLF人眾志成城、上下同心，共同為ZHLF的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一、管理變革調(diào)研診斷報(bào)告及設(shè)計(jì)方案陳述會(huì) 首先，會(huì)議第一項(xiàng)議程為ZHLF管理變革調(diào)[詳細(xì)]; 閱讀（101）標(biāo)簽：