績效考核是界定是什么？
績效考核是界定，是否具有價值創(chuàng)造的能力的初期首要標準！而績效考核評價:分開始、過程、結果！有能力是基礎、有績效是任務、有結果是目標！達成這三樣、才算的上為企業(yè)創(chuàng)造價值！否則即使有做事的能力、你也很努力，形成不了價值結果，等于仍然不具備價值創(chuàng)造能力！
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