摘引：

“三有人才觀”：這是可行的一套企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)體系，即：有態(tài)度、有能力、有素質(zhì)。把態(tài)度、能力、素質(zhì)進(jìn)一步細(xì)化成清晰可衡量的指標(biāo)，并給每個(gè)指標(biāo)設(shè)定權(quán)重，就形成了企業(yè)人才模型。

“三有”首先要有態(tài)度，態(tài)度決定一切，沒(méi)有態(tài)度的人堅(jiān)決不能用；

其次，是要有能力，一個(gè)人有能力，在任何事情上都可以顯現(xiàn)出來(lái)。

最后，要有素質(zhì)，這是決定未來(lái)上升空間的事情。

所以，態(tài)度是前提，能力是基礎(chǔ)，素質(zhì)做參考。

--2020年9月29日（周二分享）