三心原則的核心就是三個“不”:即“不服輸”、“不消極”、“不負(fù)面”。首先對于任何工作,作為管理者首先自己要不認(rèn)輸,要敢于拼搏和奮斗,你可以不自信,但絕對不可以消極,所以作為管理者必須要果敢自信沉穩(wěn),做個讓人佩服、相信和放心的管理者,才會有人信賴!
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