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[澤亞頭條]澤亞咨詢首席咨詢師參加大河國(guó)旅4月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及做管理層財(cái)務(wù)思維的培訓(xùn)2019年05月20日: 【導(dǎo)讀】澤亞咨詢首席咨詢師參加大河國(guó)旅季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，自大河國(guó)旅與澤亞咨詢建立合作以來，大河國(guó)旅的業(yè)績(jī)同比持續(xù)增長(zhǎng)，這來源于大河國(guó)旅持續(xù)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)優(yōu)化及不斷改善。河南大河國(guó)際旅行社有限公司1-4月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)于大河國(guó)旅總部召開。大河國(guó)旅公司董事長(zhǎng)宋志云、總經(jīng)理李苓、澤亞咨詢首席咨詢師王亞鋒老師，各中心負(fù)責(zé)人及部門經(jīng)理、副經(jīng)理共計(jì)二十余人參加會(huì)議。本次經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議由大河國(guó)旅辦公室主任主持，會(huì)上各中心匯報(bào)了一季度的工作業(yè)績(jī)完成情況，以年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為綱，詳細(xì)的羅列了經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行[詳細(xì)]; 閱讀（62）標(biāo)簽：

[澤亞視野]員工執(zhí)行力培訓(xùn)要如何做？2019年05月16日: 澤亞咨詢在變革咨詢的過程中發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)員工是企業(yè)育人的必要舉措，也是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，而執(zhí)行力是轉(zhuǎn)化為效益的重要因素。一個(gè)企業(yè)想要保持良好的運(yùn)行效率需要團(tuán)隊(duì)的擁有高效的執(zhí)行力。那么員工執(zhí)行力培訓(xùn)要如何做?可以從哪些方面入手呢? 如果企業(yè)的執(zhí)行力有問題，那么公司畫的餅再大再美也沒有辦法實(shí)現(xiàn)。而提高企業(yè)的執(zhí)行力不是只靠一兩場(chǎng)培訓(xùn)就能夠統(tǒng)統(tǒng)搞定的，這不僅僅是每一個(gè)員工的執(zhí)行力提升，也是每一個(gè)部門、乃至每一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力提升。員工執(zhí)行力培訓(xùn)可以幫助員工轉(zhuǎn)變一些思想，幫助其[詳細(xì)]; 閱讀（70）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢2019年4月咨詢訓(xùn)練營(yíng)精彩瞬間2019年05月16日: 導(dǎo)讀：2019年4月30日，澤亞咨詢2019年4月咨詢訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)圓滿舉辦，本次訓(xùn)練內(nèi)容包括：HQ項(xiàng)目之積分制運(yùn)作方案分享，HHL項(xiàng)目之崗位價(jià)值評(píng)估案例分享，澤亞咨詢薪酬管理體系整體設(shè)計(jì)培訓(xùn)，GR鞋業(yè)、JN真空鍍膜項(xiàng)目評(píng)審，2個(gè)己結(jié)束項(xiàng)目運(yùn)作分享等。本次訓(xùn)練延續(xù)了澤亞咨詢以咨詢項(xiàng)目實(shí)操案例為基礎(chǔ)展開訓(xùn)練、講究實(shí)戰(zhàn)的風(fēng)格，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果。【澤亞咨詢訓(xùn)練營(yíng)】自2010年開始，澤亞咨詢每年舉辦咨詢師訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，至今已經(jīng)走過了8個(gè)年頭;澤亞咨詢于2019年3月16日拉開了201[詳細(xì)]; 閱讀（92）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀HLZ管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)2019年05月14日: 導(dǎo)讀：經(jīng)過與澤亞咨詢專家多次交流、溝通后，北京HLZ輕鋼結(jié)構(gòu)房屋(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“HLZ公司”)果斷選擇澤亞咨詢，導(dǎo)入精細(xì)化管理變革，項(xiàng)目于2019年5月10日正式啟動(dòng)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】北京HLZ公司成立于2005年4月，是北京市集成房屋六強(qiáng)企業(yè)，是集科研、設(shè)計(jì)、咨詢、加工、生產(chǎn)、銷售、租賃、安裝為一體的輕鋼結(jié)構(gòu)房屋綜合服務(wù)公司。HLZ公司下轄六家分公司，公司現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)房、豪華活動(dòng)房、輕鋼結(jié)構(gòu)房、活動(dòng)崗?fù)ひ约跋涫椒课宕笙盗屑煞课萑嗫町a(chǎn)[詳細(xì)]; 閱讀（75）標(biāo)簽：

[行業(yè)名企]澤亞咨詢為HT重新鍛造薪酬激勵(lì)體系并取得圓滿成功2019年04月30日

企業(yè)名稱：廣州HT汽車轉(zhuǎn)動(dòng)科技有限公司
變革年份：2018年
變革需求：供應(yīng)鏈管理體系，薪酬激勵(lì)體系
變革前現(xiàn)狀： 1、沒有供應(yīng)鏈管理意識(shí)；2、無計(jì)劃，多頭管理采購(gòu)；……
變革動(dòng)作：1、導(dǎo)入稽核管理；2、導(dǎo)入采購(gòu)計(jì)劃，合理采購(gòu)，控制庫存，提升周轉(zhuǎn);......
變革效果：1.庫存從3400下降至3000萬;2.銷售業(yè)績(jī)逐月提升，增幅突破100%；……

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[澤亞頭條]祝賀佛山PJ金屬管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)2019年04月30日: 導(dǎo)讀：在原澤亞咨詢客戶引薦下，經(jīng)過與澤亞咨詢專家的多次交流、溝通后，PJ公司果斷選擇澤亞咨詢，導(dǎo)入企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)提升及薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目，項(xiàng)目于2019年4月22日正式啟動(dòng)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】佛山市PJ佛山市普基金屬制品有限公司成立于2013年09月16日，專業(yè)從事氟碳、粉末幕墻噴涂，公司擁有先進(jìn)的噴涂設(shè)備以及專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)人員。公司現(xiàn)有2套全自動(dòng)噴淋氟碳噴涂生產(chǎn)線和粉末噴涂生產(chǎn)線，專業(yè)生產(chǎn)加工鋁板幕墻、建筑鋁型村、裝飾鋁型材和工業(yè)鋁型材噴涂等。【咨詢需求】 PJ公司本[詳細(xì)]; 閱讀（32）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀XZL展覽管理升級(jí)咨詢項(xiàng)目圓滿結(jié)束2019年04月26日: 導(dǎo)讀：廣東XZL展覽服務(wù)有限公司管理升級(jí)咨詢項(xiàng)目于2019年4月圓滿結(jié)束。該項(xiàng)目聚焦企業(yè)核心問題，緊緊圍繞企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)與激勵(lì)體系而展開，項(xiàng)目獲得了客戶的高度認(rèn)可。【企業(yè)簡(jiǎn)介】 XZL展覽服務(wù)有限公司創(chuàng)立于1992年，是國(guó)內(nèi)最早從事會(huì)展服務(wù)的先驅(qū)企業(yè)之一，二十多年來，XZL不斷完善和創(chuàng)新辦展思維，貼心服務(wù)，精益求精，以國(guó)際化視野和專業(yè)化運(yùn)營(yíng)打造一流品牌展會(huì)。【項(xiàng)目背景】經(jīng)過多次交流、溝通后，XZL公司果斷選擇澤亞咨詢，導(dǎo)入企業(yè)頂層設(shè)計(jì)及激勵(lì)體系建設(shè)管理咨詢項(xiàng)目，經(jīng)過4個(gè)[詳細(xì)]; 閱讀（61）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢·經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析案例2019年04月24日: 2019年4月19日澤亞咨詢首席咨詢師王亞鋒老師受邀給XY業(yè)務(wù)體系人員做培訓(xùn)，培訓(xùn)主題《澤亞咨詢·經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析案例》了，用時(shí)1小時(shí)的培訓(xùn)讓大家都受益匪淺。在培訓(xùn)的開始到結(jié)束，王亞鋒老師強(qiáng)調(diào)了一個(gè)很重要的觀點(diǎn)，那就是在銷售管理的過程中，銷售數(shù)據(jù)的重要性。要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)做管理，而不是用經(jīng)驗(yàn)做管理。培訓(xùn)主要分為兩個(gè)部分，第一是案例分析，第二是結(jié)合XY的實(shí)際情況完善數(shù)據(jù)表格。在案例分析這一環(huán)節(jié)，大家都接觸了很多名詞，例如：成本、收入、毛利率、人均毛利率，毛利率貢[詳細(xì)]; 閱讀（65）標(biāo)簽：

[展覽行業(yè)]澤亞咨詢為XZL展覽服務(wù)公司重塑頂層設(shè)計(jì)，定制股權(quán)激勵(lì)，并取得完美成績(jī)2019年04月19日

企業(yè)名稱：廣東XZL展覽服務(wù)有限公司
變革年份：2018年
變革需求：集團(tuán)治理；股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
變革前現(xiàn)狀： 集團(tuán)運(yùn)營(yíng)模式欠缺；股權(quán)激勵(lì)模式單一，較被動(dòng)
變革動(dòng)作：建立集團(tuán)運(yùn)營(yíng)模式；推行各部門、各層級(jí)的股權(quán)分紅機(jī)制
變革效果：研討、講解、完善集團(tuán)運(yùn)營(yíng)模式；身份轉(zhuǎn)換，自主經(jīng)營(yíng)

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[澤亞頭條]HT二期管理變革總結(jié)報(bào)告(國(guó)內(nèi)銷售中心）2019年04月15日: 在2018年3月前我期待變革，到變革過程調(diào)整的不適應(yīng)，然后不停的改變和調(diào)整，到現(xiàn)在與老師們分離的不舍得，二期、一年的咨詢就這樣過去了。這一年，我深感管理團(tuán)隊(duì)以及國(guó)內(nèi)銷售中心發(fā)生了一系列可喜變化，具體如下： 1、澤亞咨詢讓我們認(rèn)識(shí)了供應(yīng)鏈、認(rèn)識(shí)了市場(chǎng)部、知道了年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)了項(xiàng)目、流程、數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 2、澤亞咨詢讓我們認(rèn)識(shí)到變革中的沖突，并正面看待沖突、處理沖突。 3、我們變得更能認(rèn)識(shí)自己的不足，更敢承認(rèn)錯(cuò)誤，更敢自我批評(píng)，工作開展更多的是圍繞問題點(diǎn)的討論與解決。 4[詳細(xì)]; 閱讀（54）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]沒有終點(diǎn)的“變革之路”——HT集團(tuán)管理變革總結(jié)表彰大會(huì)記錄2019年04月08日: 導(dǎo)讀：2019年3月30日，為期二期、共計(jì)一年的HT集團(tuán)管理變革總結(jié)表彰大會(huì)在眾人的掌聲中圓滿召開，我們?yōu)镠T公司的業(yè)績(jī)提升而欣慰，為HT人的成長(zhǎng)與進(jìn)步而倍受鼓舞，我們?yōu)?font color='red'>澤亞咨詢駐HT項(xiàng)目組的管理變革使命的順利達(dá)成而喝彩。時(shí)光如梭，一年在不知不覺中一閃而逝，今天，HT集團(tuán)管理變革二期總結(jié)表彰大會(huì)如期而至。此刻，有喜悅、有感動(dòng)，有不舍，也有壓力。喜悅：喜悅來自于一年變革里所取得的可喜成績(jī)的成就感，而這份喜悅更是屬于HT所有家人們，是因?yàn)楸舜说呐?、共同的拼搏換來的，成果來之[詳細(xì)]; 閱讀（81）標(biāo)簽：

[食品行業(yè)]澤亞咨詢助力SL乳業(yè)規(guī)范薪酬體系、完善管理制度2019年03月27日

企業(yè)名稱：貴陽SL乳業(yè)
變革年份：2018年
變革需求：管理機(jī)制市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變；薪酬體系規(guī)范化、市場(chǎng)化
變革前現(xiàn)狀： 國(guó)企管理模式僵化、人浮于事、效益/效率過低，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差
變革動(dòng)作：內(nèi)審稽核體系;薪酬績(jī)效考核體系;生產(chǎn)計(jì)劃鏈管理體系;人力資源管理體系
變革效果：提升各部門、各單位執(zhí)行力，助推全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算達(dá)；1、銷售收入由4.5億增長(zhǎng)至9億；2、市場(chǎng)占有率保持第一品牌并打入臨省市場(chǎng)；3、單位制造成本下降150元/噸......

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[電氣/電器行業(yè)]澤亞咨詢助力佛山JY電器薪酬績(jī)效體系優(yōu)化管理變革成功！2019年03月27日

企業(yè)名稱：佛山市順德區(qū)JY電器實(shí)業(yè)有限公司
變革年份：2018年
變革需求：管理團(tuán)隊(duì)能力提升，優(yōu)化薪酬績(jī)效激勵(lì)體系
變革前現(xiàn)狀： 管理方法缺失，積極性尚顯不足
變革動(dòng)作：導(dǎo)入年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化周管理例會(huì)模式，優(yōu)化薪酬模式... ...
變革效果：確定和聯(lián)系目標(biāo)，轉(zhuǎn)化分解成可執(zhí)行計(jì)劃;體現(xiàn)崗位價(jià)值，建立能上能下的人才選拔平臺(tái);

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[澤亞頭條]GR鞋業(yè)第2期管理升級(jí)正式啟動(dòng)2019年03月25日: 【導(dǎo)讀】 2019年3月14日，萍鄉(xiāng)市GR鞋業(yè)有限公司再度攜手澤亞咨詢，正式開啟了第2期、為期5個(gè)月的管理升級(jí)咨詢項(xiàng)目。【企業(yè)簡(jiǎn)介】萍鄉(xiāng)市GR鞋業(yè)有限公司始建于2015年06月03日，坐落于萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本、客戶至上、互惠互利，開拓創(chuàng)新”的宗旨，本著“品質(zhì)為本、專業(yè)執(zhí)著、精益求精”的經(jīng)營(yíng)理念，力求給客戶提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。創(chuàng)立以來，全體員工奮力拼搏、力求上進(jìn)，公司發(fā)展迅速。【咨詢模式】 [詳細(xì)]; 閱讀（0）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢2019年度咨詢訓(xùn)練營(yíng)正式啟動(dòng)2019年03月25日: 導(dǎo)讀：2019年3月16日，澤亞咨詢正式拉開了2019年度咨詢訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，本次訓(xùn)練內(nèi)容包括：咨詢運(yùn)作思路與技巧培訓(xùn)，結(jié)束項(xiàng)目LY餐飲、JY電器項(xiàng)目運(yùn)作復(fù)盤分享，LJ科技項(xiàng)目管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制分享，HHL項(xiàng)目薪酬調(diào)研報(bào)告及設(shè)計(jì)方案評(píng)審與分享。本次訓(xùn)練延續(xù)了澤亞咨詢以咨詢項(xiàng)目實(shí)操案例為基礎(chǔ)展開訓(xùn)練、講究實(shí)戰(zhàn)的風(fēng)格，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果。【澤亞咨詢訓(xùn)練營(yíng)】自2010年開始，澤亞咨詢每年舉辦咨詢師訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，至今已經(jīng)走過了8個(gè)年頭。澤亞咨詢于2019年3月16日拉開了2019年度咨[詳細(xì)]; 閱讀（74）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]XW科技管理變革正式啟動(dòng)2019年03月19日: 【導(dǎo)讀】 2019年3月12日，廣州XW科技有限公司攜手澤亞咨詢，正式拉開了XW科技管理變革的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】廣州XW科技有限公司是創(chuàng)辦于2006年，經(jīng)過多年發(fā)展，目前己擁有通信工程的施工企業(yè)一級(jí)資質(zhì)。隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在多地設(shè)立分公司，并成立了三個(gè)事業(yè)部，先后在省內(nèi)、外承接了多項(xiàng)大型通信建設(shè)項(xiàng)目。業(yè)務(wù)涵蓋了數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、無線通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、通信設(shè)備研究開發(fā),通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和優(yōu)化，光纜敷設(shè)，通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。并和華為、愛立信等國(guó)內(nèi)外知名通信[詳細(xì)]; 閱讀（115）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]HHL酒業(yè)薪酬管理升級(jí)項(xiàng)目正式啟動(dòng)2019年03月13日: 【導(dǎo)讀】 2019年3月1日，武漢HHL酒業(yè)有限公司攜手澤亞咨詢，正式拉開了HHL酒業(yè)薪酬管理升級(jí)的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】 HHL酒業(yè)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型白酒企業(yè)，目前擁有武漢、咸寧、隨州三大基地，員工1500余人。2016年，HHL酒與“中國(guó)老八大名酒”的古井貢酒正式開啟戰(zhàn)略合作，開創(chuàng)“中國(guó)雙名酒”新格局。公司2018年銷售額己突破10億元。【啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)】 HHL酒業(yè)管理升級(jí)啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 上午10：00，H[詳細(xì)]; 閱讀（73）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]GR鞋業(yè)再次聘請(qǐng)澤亞咨詢導(dǎo)入教練式咨詢2019年03月04日: 【導(dǎo)讀】 2019年1月，澤亞咨詢合作老客戶廣州GR鞋業(yè)再次攜手澤亞咨詢，開啟教練式咨詢新征程(GR鞋業(yè)分別于2011年、2018年聘請(qǐng)澤亞咨詢開展了共計(jì)2期的駐企管理咨詢，GR鞋業(yè)所屬萍鄉(xiāng)工廠于2017年聘請(qǐng)澤亞咨詢開展駐企管理咨詢，并計(jì)劃于2019年3月再次聘請(qǐng)澤亞咨詢開展萍鄉(xiāng)工廠第2期駐企管理咨詢，前后咨詢實(shí)施共計(jì)三期、15個(gè)月)，本次教練式咨詢是GR鞋業(yè)與澤亞咨詢的第4次合作，感謝GR鞋業(yè)何立新總經(jīng)理對(duì)澤亞咨詢的信任及提供的變革平臺(tái)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】 GR鞋業(yè)成立于19[詳細(xì)]; 閱讀（62）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀SL乳業(yè)第九期管理變革圓滿結(jié)束2019年02月28日: 【導(dǎo)讀】：2014年9月15日，澤亞咨詢項(xiàng)目組進(jìn)駐貴陽SL乳業(yè)有限公司，澤亞咨詢項(xiàng)目組從計(jì)劃生產(chǎn)鏈管理、薪酬體系管理、組織管理、人力資源管理等方面對(duì)SL公司進(jìn)行了系統(tǒng)化的管理提升;歷經(jīng)4年零4個(gè)月的管理變革，貴陽SL乳業(yè)從銷售到生產(chǎn)、從內(nèi)部管理到外部控制都得到了質(zhì)的提升;銷售收入連續(xù)4年保持20%以上的增長(zhǎng)，同時(shí)生產(chǎn)成本得到了大幅度的降低。【企業(yè)簡(jiǎn)介】貴陽SL乳業(yè)公司是經(jīng)貴陽市委市政府批準(zhǔn)，于2001年4月由貴陽市烏當(dāng)奶牛場(chǎng)、貴陽市花溪奶牛場(chǎng)、貴陽SL乳業(yè)有限公司聯(lián)合組[詳細(xì)]; 閱讀（82）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀JN真空鍍膜管理咨詢啟動(dòng)2019年02月27日: 導(dǎo)讀：2019年2月20日，中山市JN真空鍍膜有限公司(下稱“JN公司”)召開管理咨詢動(dòng)員座談會(huì)，JN公司總經(jīng)理彭風(fēng)端先生、公司管理人員及骨干員工，澤亞咨詢專家委員會(huì)委員劉治軍老師、駐JN項(xiàng)目負(fù)責(zé)人古志偉老師共同出席了此次座談會(huì)，標(biāo)志著JN管理咨詢的正式啟動(dòng)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】中山市JN真空鍍膜有限公司成立于2012年，是一家專業(yè)研發(fā)、加工彩色不銹鋼裝飾材料的高科技環(huán)保型企業(yè)，為客戶專業(yè)提供各類顏色的不銹鋼電鍍件。【啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)】座談會(huì)上，JN公司彭[詳細(xì)]; 閱讀（57）標(biāo)簽：