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搜索:薪酬體系設(shè)計(jì) 澤亞咨詢 績效考核
- [澤亞視野]澤亞咨詢財(cái)務(wù)部薪酬體系設(shè)計(jì)之績效考核指標(biāo)2018年08月29日
- 財(cái)務(wù)部薪酬體系設(shè)計(jì)之績效考核指標(biāo) 上一篇講述了財(cái)務(wù)部的薪酬體系設(shè)計(jì)方案,接下來就講講薪酬體系設(shè)計(jì)方案里的績效考核指標(biāo),下列指標(biāo)主要針對生產(chǎn)型企業(yè)的會計(jì)、出納; 1、定金到賬反饋不及時(shí):1)因客戶打款未及時(shí)通知計(jì)劃物控而影響到生產(chǎn)的,客戶打款兩個(gè)工作小時(shí)內(nèi)通知到為合格;2)超過的每延期半天承擔(dān)責(zé)任,處罰金額由企業(yè)自行制定方案規(guī)定。 2、盤點(diǎn)達(dá)成率:每旬對原材料、半成品、成品、輔料進(jìn)行盤點(diǎn),原材料抽盤比例不低于50%,輔料不低于20項(xiàng)。抽盤100%達(dá)成,每低于1%承擔(dān)責(zé)任,處罰[詳細(xì)]
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