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搜索:股權(quán)激勵方案的激勵總量 股權(quán)激勵方案怎么確定總量 ?
- [澤亞視野]股權(quán)激勵方案里怎么確定激勵的總量?2017年11月17日
- 股權(quán)激勵方案里股權(quán)激勵的總量確實是實施股權(quán)激勵的首要條件,因此了解激勵總量的影響因素和正確方法是十分有必要的。 1. 影響激勵總量的因素 (1)企業(yè)的股本 (2)企業(yè)的薪酬規(guī)劃 (3)公司留存的股權(quán)數(shù)量 (4)公司其他的福利待遇 2. 確定激勵總量的方法 (1)留存股票的最高額度 (2)根據(jù)薪水來確定激勵總量 (3)基于企業(yè)業(yè)績來確定激勵總量 通常。企業(yè)在決定股權(quán)的激勵總量時,首先要設(shè)立相應(yīng)的指導(dǎo)原則和實施股權(quán)激勵的主要目標(biāo)。總量太少,不利于取得較好的激勵效果;繁殖,則可能會[詳細(xì)]
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