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搜索:組織架構的問題? 怎樣解決中層管理斷層?
- [澤亞視野]組織架構的失控點22017年10月13日
- 組織架構管理斷層、降級使用? 澤亞咨詢有一個經(jīng)典案例是這樣的:公司有組織架構,但中層管理者卻成了高層與基層的“隔熱墻”,沒有很好的起到上傳下達的作用,以至于許多時候老板不得不一竿子插到底,去做一些日常基礎管理工作,越級管理,降級使用。 企業(yè)多頭管理、越級管理現(xiàn)象嚴重,導致中層集體“弱智”,不作為或少作為或互相“踢皮球”;管理者懂技術,有經(jīng)驗,但管理能力不足,沒有將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標準來指導下屬的工作,不懂得[詳細]
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