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搜索:成功的股權(quán)激勵方案 股權(quán)激勵方案的特點
- [澤亞視野]成功股權(quán)激勵方案的特點2017年11月10日
- 股權(quán)激勵,是公司的所有者通過授予經(jīng)營者一定量的股權(quán),給與經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)。其理論基礎(chǔ)是委托代理理論,人力資本產(chǎn)權(quán)與激勵理論。股權(quán)激勵可以有效抑制經(jīng)營者的短期化行為,降低公司的委托代理成本,有效地防止人才流失且能減輕公司的現(xiàn)金負(fù)擔(dān)。 第一:實施股權(quán)激勵方案的國有上市公司的行業(yè)分布。 我國實施股權(quán)激勵的國有上市公司越來越多,卻覆蓋了大部分主要行業(yè),主要分布在 8 個行業(yè),其中制造業(yè)最多[詳細(xì)]
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