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搜索:實施股權(quán)激勵方案的前提 股權(quán)激勵方案的結(jié)構(gòu)
- [澤亞視野]實施股權(quán)激勵方案需要良好治理結(jié)構(gòu)為前提!2017年11月13日
- 股權(quán)激勵是股東為了公司長遠發(fā)展,為了股東根本利益的最大化而對公司高管人員采取的激勵措施,因此,必須體現(xiàn)股東的意志,體現(xiàn)股東的主導(dǎo)作用。公司法人治理結(jié)構(gòu)是否完善,直接決定著股權(quán)激勵措施的成敗。如果公司法人治理結(jié)構(gòu)不完,就會存在內(nèi)部人控制問題。 內(nèi)部人控制是指我國許多上市公司的真正控制者或掌握實際控制權(quán)者不是股東而是公司的實際執(zhí)行者或經(jīng)營管理者。我國上市公司尤其是國有控股上市公司內(nèi)部人控制問題較為突出,主要體現(xiàn)為董事會不能代表全體股東的意志董事會中董事的構(gòu)成主要為內(nèi)部人,即由公司[詳細]
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