企業(yè)名稱：江陰華東水處理有限公司
成立年份：1989年
企業(yè)規(guī)模：員工約56人
變革年份：2015—2016年
變革時長：5個月
| 變革需求 | 變革前現(xiàn)狀 | 變革動作 | 變革效果 |
| 事業(yè)部模式 |
銷售停滯不前 |
成立2個銷售事業(yè)部，生產(chǎn)獨(dú)立核算 | 對銷售和生產(chǎn)進(jìn)行獨(dú)立核算，激發(fā)了各事業(yè)部的積極性 |
| 激勵體系 | 薪酬無激勵 | 薪酬績效方案、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)營財務(wù)分析 | 推行新的薪酬模式，實(shí)行多勞多得、不勞不行 |
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