企業(yè)名稱：深圳市東方巴黎電子商務(wù)有限公司
成立年份：2009年
企業(yè)規(guī)模：40人，年銷售額數(shù)千萬
變革年份：2013年
變革時(shí)長(zhǎng)：4個(gè)月
| 變革需求 | 變革前現(xiàn)狀 | 變革動(dòng)作 | 變革效果 |
| 流程再造 | 流程空白 | 完善流程體系、數(shù)據(jù)建設(shè)和相關(guān)表單 | 新建19份文件、13項(xiàng)數(shù)據(jù)、23份表單 |
| 激勵(lì)方案 | 薪酬無激勵(lì)性 | 優(yōu)化薪酬考核體系 | 提高員工工作積極性，減輕了管理壓力，實(shí)現(xiàn)員工多勞多得 |
澤亞擅長(zhǎng)落地，并根據(jù)客戶管理所處階段、規(guī)模大小、變革需求等為客戶“量身定制”管理模式，咨詢產(chǎn)品期限分為1-3個(gè)月、3-6個(gè)月、6-12個(gè)月，充分滿足不同客戶的個(gè)性化咨詢需。幫助客戶是澤亞生存之本，尊重客戶、理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù)，做客戶永遠(yuǎn)的伙伴。全國(guó)服務(wù)熱線：400-9931-932