導(dǎo)讀：12月初，澤亞咨詢(咨詢熱線4009-931-932)首個溫州項目——溫州瑞睿電氣有限公司管理變革正式啟動，標(biāo)志著瑞睿電氣6個月的駐企式管理變革正式拉開了序幕。在此，我們對瑞睿電氣胡總的果斷決策及勇于變革的雄心壯志表示欣賞，對北元電氣集團（澤亞咨詢原合作客戶）的極力推薦表示感謝。
2017年12月9日上午，溫州市瑞睿電氣有限公司會議室喜氣洋洋，紅幅高掛，管理變革動員座談會隆重舉行。
座談會由人事行政部崔經(jīng)理主持。
總經(jīng)理胡克炎、運營總監(jiān)趙波及20多位管理人員一起參加了座談會。廣州市澤亞咨詢(咨詢熱線4009-931-932)公司鄔兵、楊正文、吳光海三位老師出席了會議。
會議開始前，人事行政部經(jīng)理崔壁磊首先簡要地介紹了與會的各部門負責(zé)人和廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司的三位老師，并代表公司對澤亞咨詢老師們的到來和入駐表示了熱烈歡迎。
會上，澤亞咨詢(咨詢熱線4009-931-932)專家委員會成員鄔兵老師首先介紹了澤亞咨詢的發(fā)展歷程，成就和優(yōu)勢，使在場的各位人員能夠更加全方位地了解和認識澤亞咨詢，信任澤亞咨詢。鄔老師還引導(dǎo)大家從變觀念、變行為、變習(xí)慣、變模式和變效益等幾個維度說明管理變革中“變”的內(nèi)涵和變革的重要性。
公司總經(jīng)理胡克炎在會上作了表態(tài)發(fā)言，他簡單分析了公司的發(fā)展概況，認為到了需要變革，必須變革的時候了。他引用《美國夢的精髓：哈佛圖書館墻上的訓(xùn)言》“我荒廢的今日，正是昨天殞身之人祈求的明日”，希望全體管理人員意識到時態(tài)的發(fā)展和自我覺醒，全身心地投入到公司的本次經(jīng)營管理變革浪潮中來。
隨后，三位管理者代表：運營總監(jiān)趙波、倉庫主管郭波和基層代表陳習(xí)分別從解放思想，銳意進取；做好自我，開拓創(chuàng)新；堅守本職，積極參與等方面表達了自己及所屬團隊的變革意愿與決心，也代表了全體管理人員積極投身變革，積極推動變革的心聲。
會中，澤亞咨詢駐瑞睿電氣項目組長楊征文老師給大家做了本次管理變革啟動前的培訓(xùn)及調(diào)研安排。
會后，瑞睿電氣有限公司全體管理人員和澤亞咨詢的老師們一起合影留念，在此，我們也預(yù)祝瑞睿電氣的管理變革取得圓滿成功！
