澤亞企業(yè)管理咨詢王亞鋒老師先從變革心態(tài)推移圖闡述了企業(yè)變革存在磨合期，變革中出現(xiàn)被動(dòng)、麻木、逃避、嘗試等都是正常反應(yīng)，變革就是要打破我們的常規(guī)思維，接著，王亞鋒老師通過管理中的人、事，強(qiáng)調(diào)管人要合，管事要分，領(lǐng)導(dǎo)管人，流程管事，并引出了控制的三個(gè)要素：標(biāo)準(zhǔn)、制約、責(zé)任。最后，澤亞管理咨詢王亞鋒老師從新經(jīng)濟(jì)形勢下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的四個(gè)要求出發(fā)，講解了領(lǐng)導(dǎo)者的核心是引導(dǎo)者，在領(lǐng)導(dǎo)方面要做到“心慈手狠”
培訓(xùn)結(jié)束后，澤亞企業(yè)管理咨詢王亞鋒老師還應(yīng)邀與飛肯團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了變革交流、分享，得到了飛肯團(tuán)隊(duì)的高度認(rèn)可與一致稱贊。