摘引：
管理上的成功要靠“抓反復(fù)、反復(fù)抓”。問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，說(shuō)明基礎(chǔ)管理工作薄弱，服從標(biāo)準(zhǔn)的工作意識(shí)淡薄，把大量常規(guī)、例行的工作標(biāo)準(zhǔn)棄之腦后，使己有的管理制度失去制約作用，導(dǎo)致了解決過(guò)的問(wèn)題又“復(fù)辟”。
所以，一開(kāi)始執(zhí)行得再好的管理制度，如果不反復(fù)穩(wěn)固的話(huà)，時(shí)間久了也可能走樣。
