摘引：
頂層領(lǐng)導(dǎo)者每天要做的12件事：
1、肯定員工的價(jià)值；
2、投入資源，培養(yǎng)下屬；
3、重視領(lǐng)導(dǎo)力；
4、尋找潛在的領(lǐng)導(dǎo)者；
5、了解并尊重下屬；
6、為下屬提供領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
7、鼓勵(lì)下屬發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力主動(dòng)性；
8、提供一個(gè)安全的環(huán)境，供下屬提出問題、分享創(chuàng)意并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；
9、與下屬共同進(jìn)步；
10、將潛力無窮下屬劃入核心圈；
11、致力于打造領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)；
12、任下屬大展身手。
--2020年12月7日（周一分享）
