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2020-11-09 14:51:50
摘引：
如何對員工進(jìn)行有效的管理，激發(fā)其工作積極性與主動(dòng)性成為所有企業(yè)需要思考的問題。實(shí)際上，管理者首先要了解員工的需求及工作的動(dòng)機(jī)，才有可能采取合適的管理措施。
研究表明，幸福的員工比不幸福的員工有更多的工作成效，更具穩(wěn)定性也更有生機(jī)活力。
--2020年11月9日（周一分享）
熱烈祝賀合捷管理變革項(xiàng)目正式啟動(dòng)如何讓薪酬管理與績效考核相結(jié)合企業(yè)什么情況適合做股權(quán)激勵(lì)？方案的重點(diǎn)是什么企業(yè)管理者應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)有效？股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀以及對策
