產(chǎn)品|新聞|我們
2020-11-13 10:13:30
摘引:
卓有成效的管理者關(guān)注貢獻,他能將注意力從自己狹隘的工作領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到整個組織的目標(biāo)上。他們會問自己:“我要做出怎樣的貢獻,從而能對我所在組織的績效和成果產(chǎn)生影響?”他的重點在于責(zé)任感。
管理者關(guān)注貢獻是使其工作卓有成效的關(guān)鍵,他也就會更加重視外界及內(nèi)部客戶,因為那才是產(chǎn)生效益的地方。
--2020年11月13日(周五分享)
熱烈祝賀合捷管理變革項目正式啟動如何讓薪酬管理與績效考核相結(jié)合企業(yè)什么情況適合做股權(quán)激勵?方案的重點是什么企業(yè)管理者應(yīng)該如何實現(xiàn)薪酬激勵有效?股權(quán)激勵的現(xiàn)狀以及對策