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2017-06-23 11:40:45
2012年3月,佛山市美嘉陶瓷機械設備有限公司第三期管理變革項目正式啟動,在第二期的管理變革中,美嘉人的步履并不輕松,甚至可以說接受了比第一期更為嚴峻的考驗,所幸的是,美嘉絕大多數人還是一路走了過來,中間雖有痛楚、雖有碰撞、雖有摩擦、雖有博弈、雖有反復,可是終究還是走過來了!
正所謂:模式源于動作,管理源于模式。相信美嘉人、相信美嘉團隊、相信美嘉的文化,一定重奪曾經的輝煌,擴大陶瓷機械市場占有版圖并打造陶瓷機械王國!
熱烈祝賀合捷管理變革項目正式啟動如何讓薪酬管理與績效考核相結合企業(yè)什么情況適合做股權激勵?方案的重點是什么企業(yè)管理者應該如何實現薪酬激勵有效?股權激勵的現狀以及對策