鋁加工廠員工人均產(chǎn)量變革期間平均達(dá)到13845.16PCS/月，比去年同期人均產(chǎn)量12029.17PCS/月對(duì)比上升了15%；
鋁加工廠工資折算比率，自管理變革后逐月提升，至2013年2月已經(jīng)達(dá)到99.583%，變革期間平均達(dá)到97.56%，比變革前提升了7.42%；
鋁加工廠人均工資變化，管理變革期間人均工資平均達(dá)到2886.54元，對(duì)管理變革前提升了20.28%；
鋁加工產(chǎn)品退貨率：由調(diào)研前的1.93%通過(guò)持續(xù)進(jìn)行品質(zhì)改善，逐月下降，2月達(dá)到0.25%，3月1—3周平均0.3%；
鋁加工產(chǎn)品報(bào)廢率：管理變革前未有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，11月建立數(shù)據(jù)為2.2%，通過(guò)大家努力，3月1—3周平均0.92%；
在這短短的半年時(shí)間里，管理變革取得了有目共睹的成果。這與澤亞企業(yè)管理咨詢老師們精心輔導(dǎo)是分不開(kāi)的，祝廣宇在今后的道路上越走越穩(wěn)、越走越高！